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MÉDECIN DU TRAVAIL F-H (F/H)
Résumé du poste
Une association de santé au travail dans la région de Nouvelle-Aquitaine cherche un médecin du travail. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe pluridisciplinaire et du suivi des salariés. Une spécialisation en médecine du travail est requise. Ce poste propose un accompagnement par des assistants et infirmiers, avec des conditions de travail attrayantes, y compris des RTT, un jour de télétravail par semaine, et un plan d'épargne entreprise.
Prestations
Qualifications
- Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
- Désir de se spécialiser en médecine du travail.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Responsabilités
- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le suivi individuel des salariés en lien avec l'équipe Santé au Travail.
- Mobiliser des ressources pour les personnes en situation de handicap.
- Développer des actions de prévention des risques professionnels.
Connaissances
Formation
- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Assurer le suivi individuel des salariés et mener des actions de prévention en milieu du travail en lien avec l'équipe Santé au Travail.
- Mobiliser des ressources dans le cadre du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
- Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels, notamment primaire.
- Développer et coordonner des actions sur le terrain pour supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants.
- Conseiller l'administration et le personnel sur l'organisation du travail, les conditions de vie de travail, l'adaptation des postes de travail, les diagnostics.
- Participer si vous le souhaitez, à des groupes de travail pluridisciplinaires (maintien dans l'emploi, TMS, RPS, Addiction…) ainsi qu'aux groupes régionaux du Plan Santé Travail.
- Participer aux CHSCT ou CSE des adhérents
Poste en CDI – À temps plein ou à temps partiel, pas de gardes et astreintes.
- Accompagnement par un(e) assistant(e) médical(e) et un(e) infirmier(e) attitré(e)
- 18 jours de RTT par an
- 1 jour de télétravail par semaine
- Un plan d'épargne entreprise
- Aide à l'installation possible
- 25 jours de congés payés
- D'une mutuelle et d'une prévoyance
- De formations et de jours de congrès
- D'une prise en charge de la cotisation à l'Ordre des Médecins
- Conditions de rémunération attractives et évolutives
- D'une prime d'intéressement
- Chèques vacances, panier repas
- Véhicule de service (possibilité de retourner le soir, pas d'usage privé en dehors)
Côte Landaise (département 40) à bord de l'océan.
Notre client est une association loi 1901 qui mutualise des moyens dans le cadre de la réglementation sur la santé au travail. Elle accompagne un peu plus de 10 000 entreprises adhérentes représentées par une majorité de TPE afin de préserver la santé au travail de plus de 78 000 salariés. Structure à taille humaine, réactivité, autonomie, proximité. Environ 90 collaborateurs (médecins du travail, infirmières du travail, assistants, IPRP, ergonome, ingénieur hygiène et sécurité, psychologue du travail, chimiste…)
Médecin du travail ou médecin collaborateur h/f inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. Vous êtes titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) ou vous avez le désir de vous orienter vers cette spécialisation. Sens relationnel avéré, qualité de communicateur, rigueur méthodologique, esprit de synthèse, force de proposition, capacité à fédérer, travail en équipe.
Si vous êtes médecin d'une autre spécialité et souhaitez devenir médecin collaborateur en vous formant à la santé au travail, contactez-nous pour plus d'informations !
Merci de postuler auprès de : Christelle Gygi
Appel médical search – 32 Allée d'Orléans - 33000 Bordeaux
05 57 14 39 38 – christelle.gygi@appelmedicalsearch.com
niveau d'études : >BAC+5
salarié minimum : 100000 €
type de salaire : Annuel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.