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Éducateur familial / Éducatrice familiale (H/F)
Job summary
Une organisation d'hébergement pour enfants en difficulté recherche un.e Éducateur.rice familial.e en CDI à temps plein pour encadrer des enfants au village de Marly. Le candidat idéal aura une expérience de 4 ans, un CAP/BEP est souhaité. Le poste offre un salaire brut de 32 000€ annuel, avec accès à la formation continue et divers avantages tels que Chèques culture et vacances.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 4 ans auprès d'enfants est indispensable.
- Capacité à créer un lien affectif durable avec les enfants.
Responsibilities
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
- Contribuer à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant.
- Gérer et anticiper le budget alloué.
Skills
Education
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Marly (59), en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir !
Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires), tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux. Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l Aide Sociale à l Enfance. Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant. Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale. Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge. Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs. Votre rythme de travail s apparente davantage à une vie familiale qu à un simple emploi. Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable, prendre du recul et accompagner les enfants dans leurs apprentissages.
Vos qualités comptent plus que vos diplômes ! Vous savez prendre du recul, vous avez la capacité d accompagner les enfants dans leurs apprentissages, vous aimez le travail en équipe, vous êtes disponible et avez une vraie capacité d adaptation, vous avez développé un sens de l organisation certain. Les incontournables : Permis de conduire obligatoire (vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser le véhicule mis à votre disposition). Pas de diplôme requis (à l exception d un niveau CAP/BEP), mais idéalement une première expérience auprès d'enfants.
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : vous bénéficiez d un accord dérogatoire à la convention collective et d un accord d entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Processus de recrutement : immersion en village pour appréhender les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques complètent le parcours de recrutement. Au sein du village, une maison commune réunit les bureaux et les salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille (directeur.rice de village, chef.fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur.rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agents d entretien, services généraux et secrétariat). En intégrant SOS Villages d Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d enfants SOS.
Type de contrat : CDI • Durée du travail : 35H/semaine
Salaire : Salaire brut mensuel de 32 000€ sur 12 mois (avant reprise d ancienneté).
Profil souhaité
- 4 An(s) Cette expérience est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.