MISSION RESPONSABLE FLOTTE AUTOMOBILE (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire internationale recherche un(e) manager de transition pour structurer sa politique de gestion des véhicules. Vous aurez en charge la supervision d'une flotte d'environ 100 véhicules et l'accompagnement des équipes dans l'adoption de nouvelles règles. Ce poste exige un Bac+3 à Bac+5 en gestion et au moins 5 ans d'expérience en gestion de flotte automobile. Conditions attractives et un environnement de travail stimulant sont offerts.

Prestations

RIE sur place

Espaces de travail modernes

Accessibilité en transports

Qualifications

• Minimum 5 ans en gestion de flotte automobile.
• Anglais professionnel est un plus.

Responsabilités

• Structurer la politique de gestion des véhicules.
• Accompagner les collaborateurs dans l’adoption de cette nouvelle politique.
• Superviser la gestion opérationnelle d’une flotte d’environ 100 véhicules.
• Coordonner les échanges avec les départements RH, achats et finance.
• Fiabiliser les outils de pilotage et de reporting budgétaire.

Connaissances

Excel (maîtrise)

Connaissance des AEN

Pédagogie

Sens du service

Fiabilité

Diplomatie

Formation

Bac+3 à Bac+5 en gestion, logistique, achats ou équivalent

Outils

Outils de suivi de parc

Description du poste

L’ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire, acteur international majeur de l’agroalimentaire, développe un portefeuille de marques emblématiques du quotidien et s’investit activement dans des actions de sponsoring et de mécénat, notamment autour du sport mécanique.

Son atout majeur ? Un positionnement hybride entre puissance de frappe d’un grand groupe et agilité locale, avec un ancrage solide en France.

Cette entreprise à taille humaine valorise l’autonomie, le sens de l’initiative et la transversalité. Elle propose un environnement de travail bienveillant et exigeant, où la mobilité interne, la collaboration inter-fonctions et l’engagement des équipes sont encouragés.
Les collaborateurs bénéficient de conditions attractives : RIE sur place, espaces de travail modernes, accessibilité en transports, et un cadre managérial stimulant.

LE CHALLENGE QU’ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : mission de management de transition (statut freelance ou portage salarial). 4 jours / semaine.

Managé(e) par le/la Responsable des Services Généraux, vous intégrez une équipe support impliquée et transverse.

• Structurer la politique de gestion des véhicules (car policy) en clarifiant les règles d’attribution, d’usage et de renouvellement
• Accompagner les collaborateurs dans la compréhension et l’adoption de cette nouvelle politique
• Superviser la gestion opérationnelle d’une flotte d’environ 100 véhicules : contrats LLD, suivi d’entretien, sinistres, restitutions
• Coordonner les échanges avec les prestataires, les équipes RH, achats et finance
• Fiabiliser les outils de pilotage et de reporting budgétaire

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, logistique, achats ou équivalent
• Expérience : minimum 5 ans en gestion de flotte automobile.
• Compétences : Excel (maîtrise), outils de suivi de parc, connaissance des AEN ; l’anglais professionnel est un plus
• Qualités : structuration, pédagogie, sens du service, fiabilité, diplomatie