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SURVEILLANT PERISCOLAIRE H-F – 6 h/semaine
Job summary
Un établissement scolaire à Vaugneray recherche un Surveillant périscolaire H-F à temps partiel. Dans ce rôle, vous serez responsable de la sécurité des élèves lors du temps de midi et devrez les encadrer dans différents espaces. Les horaires de travail sont de 11 h 45 à 13 h 15, du lundi au vendredi, pour un total de 6 h par semaine. La rémunération est de 12,38 € brut de l’heure. Ce poste est un CDD de 4 mois renouvelable jusqu’à fin de l’année scolaire 2025-2026.
Qualifications
- Bon sens du relationnel avec les enfants.
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsibilities
- Assurer la sécurité des flux d’élèves.
- Encadrer et surveiller les élèves dans divers espaces.
- Veiller au respect des consignes de sécurité.
Skills
Vous recherchez un complément de salaire ou un emploi à temps partiel ? Ça tombe bien ! Ce job est pour vous !
Au sein d’un établissement scolaire, nous sommes à la recherche d’un Surveillant périscolaire H-F à temps partiel, hors vacances scolaires.
Vous accompagnez les élèves lors du temps de midi :
- Assurer par sa présence la sécurité des flux d’élèves
- Encadrer et surveiller les élèves dans la cour, à la cantine et durant le temps de garderie
- Veiller à l’application et au respect des règles de sécurité et des consignes par l’ensemble des élèves
- Pédagogie, adaptation, discernement et bon sens du relationnel avec les enfants
- Travail en équipe
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Horaires de travail : 11 h 45 – 13 h 15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
- 6 h 00/semaine (sauf pendant les vacances scolaires)
Dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable jusqu’à fin année scolaire 2025 – 2026
12.38 € brut de l’heure
Envoi par mail CV et lettre de motivation : commercial@gevl.fr
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Votre lettre de motivation (doc, docx, pdf) *
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.