Harry Hope
TEMPORIS
Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper
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RECTORAT
Une société spécialisée en cybersécurité recherche un développeur senior C/C++ pour analyser du code complexe et accompagner ses clients dans l'adoption d'une solution unique. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, une excellente maîtrise de C et de l'environnement Linux, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Ce poste offre la possibilité de travailler en télétravail, dans un environnement international et sur des technologies de pointe.
Nous recrutons pour le compte d'un éditeur international de logiciels spécialisé en cybersécurité et sûreté logicielle, reconnu par des organismes de référence et utilisé par de grands acteurs industriels (aéronautique, automobile, télécoms, défense, IoT, semi-conducteurs...).
L'entreprise développe une solution d'analyse de code C/C++ unique sur le marché, permettant de détecter de manière exhaustive les failles de sécurité, les comportements indéterministes et les risques de crash, tout en réduisant drastiquement les efforts de vérification logicielle.
Votre rôle
Vous rejoignez une équipe d'experts techniques ("Analysts"), au cœur de la relation client et de la valeur produit. Votre mission : analyser en profondeur des codes complexes, identifier l'origine des vulnérabilités détectées et accompagner les clients dans l'adoption et l'exploitation optimale de l'outil.
Vous intervenez sur des projets concrets, principalement en logiciel embarqué, dans des environnements critiques où la qualité et la sécurité sont essentielles.
Votre posture est celle d'un expert du débogage et de l'analyse : observer le code, l'exercer sur de multiples scénarios, comprendre précisément les problèmes... et les expliquer clairement.
Vos responsabilités
Profil recherché
Formation
Bac +3 / Bac +5 en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent
Compétences techniques
Soft skills
Atouts appréciés
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Télétravail, RTT, mutuelle
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.