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POLARIS SECURITE
SECURITE-PROTECTION ET INTERVENTION
CINQ SUR CINQ SECURITE
Une entreprise de sécurité à Metz recherche un Agent / Agente de sécurité. Vous serez responsable de l'accueil du public et de la surveillance des lieux. Une carte professionnelle est nécessaire, mais les débutants peuvent postuler avec une formation. Ce poste propose un salaire fixe mensuel de 1912,24 euros et des primes.
Agent / Agente de sécurité h/f METZ (H/F)
Actualisé le 16 septembre 2025
Employeur handi-engagé
Nous recherchons pour nos sites sur METZ des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants.
VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes.
VOTRE PROFIL
Prérequis :
Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Condition du poste :
TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
Déplacements Déplacements: Jamais
2000 à 4999 salariés
En moins d'une décennie, TRIOMPHE SECURITE, groupe familial et indépendant, a intégré le Top 10 de la surveillance humaine. Leader français de la sécurité sur les centres commerciaux et commerces, implanté au niveau national, TRIOMPHE SECURITE propose tout un ensemble de prestations dans l'univers de la distribution, du luxe et des loisirs : sureté, prévention incendie et assistance à personne, lutte contre la démarque inconnue, etc.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.