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Job summary
MASALEX CONSEIL recrute un(e) secrétaire judiciaire pour un cabinet d'avocats à Lyon. Le candidat idéal aura un Bac+2/3 en droit, une bonne connaissance de la terminologie juridique et des compétences en gestion de dossiers. Ce poste en CDI de 35 heures offre un salaire brut entre 2000 et 2200 € par mois, avec des missions variées au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Qualifications
- Titulaire d'un Bac+2/3 en droit ou secrétariat juridique.
- Expérience dans un poste similaire appréciée.
- Maîtrise de la terminologie juridique.
Responsibilities
- Gestion du standard et de l'accueil physique.
- Instruction des dossiers et gestion des exécutions judiciaires.
- Prise en charge de la facturation.
Skills
Education
Tools
MASALEX CONSEIL est un cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé en juridique et en tertiaire.
Ancienne juriste, après 18 ans d'expérience en cabinets de recrutement nationaux et internationaux, je gère désormais mon propre cabinet, pour des postes entre Monaco et le reste de la France.
MASALEX CONSEIL, recrute pour son client, cabinet d'avocats lyonnais, un(e) secrétaire judiciaire.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :
- Gestion du standard et de l'accueil physique
- Gestion du RPVA et de OPALEX
- Instruction des dossiers
- Gestion des exécutions des décisions judiciaires
- Lien avec les juridictions et les professionnels du droit externe
- Prise en charge de la facturation
- Classement et archivage
Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en droit, secrétariat juridique ou équivalent. Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée.
Vous connaissez bien la terminologie juridique. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes rigoureux et organisé, ce qui vous permet de bien gérer le respect des délais et des procédures.
Vous aimez le travail en équipe.
Type de contrat : CDI, 35h. Salaire du 13ème mois entre 2000 et 2200 € brut.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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