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Formateur Comptable Immobilier Syndic (H / F)
Résumé du poste
Une entreprise de formation en logiciel immobilier à Paris recherche un Formateur Comptable Immobilier Syndic (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique de formateurs. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d'expérience en comptabilité syndic et un bon niveau en informatique. Ce poste offre une rémunération attractive, la possibilité de télétravail, et favorise l'esprit d'équipe dans un cadre en pleine croissance.
Prestations
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité syndic.
- Maitrise des logiciels de comptabilité immobilière est un plus.
- Reconnu pour votre capacité à former et à communiquer efficacement.
Responsabilités
- Former à l'utilisation du logiciel immobilier à distance ou en présentiel.
- Répondre aux problématiques des clients.
- Gérer des fusions ou des migrations de données.
- Effectuer des déplacements professionnels réguliers.
Connaissances
En bref, Formateur Comptable Immobilier Syndic (H / F) - Paris Centre-Est - CDI
L'agence ADSEARCH Paris recherche pour un partenaire (Editeur de logiciel immobilier) à Paris Centre-Est, un(e) Formateur Comptable Syndic (F / H).
Vous intégrez une entreprise reconnue sur son marché et en plein développement, au sein d’une équipe parisienne composée de 15 formateurs expérimentés et engagés.
- Former à distance ou en présentiel à l'utilisation du logiciel immobilier.
- Répondre aux problématiques des clients.
- Capacité à gérer des fusions ou des migrations.
- Déplacements professionnels réguliers.
- Votre profil : Vous êtes expert en comptabilité syndic depuis au moins 3 ans.
- Vous avez un très bon niveau en informatique ; la maitrise de plusieurs logiciels immobilier serait un plus.
- Vous avez un excellent relationnel, c'est indispensable !
- Vous êtes reconnu pour votre pédagogie.
- Vous êtes organisé, agréable et vous avez un bon état d'esprit.
- Rémunération attractive : 40-55k€ / an.
- Possibilité de télétravail.
- Evolution salariale annuelle.
- Statut cadre.
- Esprit d'équipe indispensable, équipe soudée.
- Activités et séminaires organisés.
- Plage horaire de travail légèrement supérieure à celui d'un rôle de comptable immobilier.
- Structure reconnue en France et en forte croissance.
- Autonomie et responsabilité.
- Déplacements occasionnels.
- échange avec le gérant : réponse sous une semaine.
- Confidentialité assurée.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.