Responsable Qualité Comptable H / F

CERFRANCE Poitou-Charentes; Saintes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable régional recherche un Responsable Qualité Comptable pour rejoindre son équipe à Saintes. Le candidat idéal doit avoir une formation en comptabilité et une expérience d'au moins cinq ans dans la gestion d'un portefeuille clients. Le poste implique de travailler avec les comptables pour s'assurer du respect des normes professionnelles et contribuer au développement des services de l'entreprise. Rejoindre ce cabinet offre un cadre de travail agréable avec des avantages sociaux attrayants et flexibilité.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Carte Up Déjeuner

Plan Épargne Entreprise

Plan Épargne Retraite

Avantages CSE

Télétravail possible (65 jours par an)

Qualifications

• Une expérience d'au moins cinq ans dans un cabinet comptable.
• Capacité à évoluer dans un environnement de travail collaboratif.
• Engagement envers la satisfaction client.

Responsabilités

• Collaborer avec les comptables pour leur évolution professionnelle.
• S'assurer du respect des normes du secteur.
• Gérer un portefeuille clients tout en produisant des prestations comptables.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients

Connaissance des normes professionnelles

Compétences en communication

Formation

Formation supérieure en comptabilité / gestion (DCG / DSCG)

Description du poste

Vous aimez les défis et vous avez l'envie de transmettre vos compétences ? Vous souhaitez exercer votre métier différemment en apportant des conseils et une réelle plus‑valeur à vos clients ?

En tant que Responsable Qualité Comptable au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous serez le partenaire privilégié des chefs d'entreprises et le référent technique pour les collaborateurs de l'agence.

Sous la responsabilité de Magali, Responsable d'agence, vous rejoindrez notre équipe de Saintes (17) composée de 24 personnes.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

• Collaborer avec les comptables et les accompagner dans l'évolution de leur métier ;
• S'assurer du respect des normes professionnelles ;
• Contribuer au développement de nos offres de service ;
• Gérer un portefeuille clients et produire des prestations comptables.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions)

Ce qui est important pour nous :

• La satisfaction client que nous plaçons au coeur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;
• Un esprit d'équipe fort où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;
• Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d'évolution.

Pourquoi nous rejoindre ?

Membre d'un réseau national reconnu comme acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES c'est :

• Une entreprise associative à taille humaine : 700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients / adhérents ;
• Un ancrage local fort : soutien actif aux initiatives locales et au développement des territoires ;
• Une entreprise responsable et engagée : démarche RSE, pratiques éthiques et durables ;
• Un cadre de travail agréable : autonomie, confiance, mise en place de temps collectifs.

Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à consulter notre site : https://www.poitoucharentes.cerfrance.fr/

Ce que nous vous proposons :

• CDI - Temps plein - Forfait cadre 205 jours / an
• Arrivée dans l'entreprise : selon votre disponibilité
• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et primes variables en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise
• Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100 % + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE
• Flexibilité : souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)
• Accompagnement à la prise de poste : parcours d'intégration et formations

Processus de recrutement

Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé de recrutement.

1. Échange téléphonique avec Olivier, membre de l'équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

• Questionnaire pour nous permettre de mieux vous connaître et d'en savoir davantage sur vos motivations ;
• Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats.

2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Florence, Directrice de territoire, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l'entreprise.

3. Entretien en présentiel avec Magali, votre futur manager et éventuellement un membre de l'équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l'adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?

Transmettez-nous dès à présent votre candidature !

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité / gestion (DCG / DSCG), vous partagez notre vision et vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins cinq ans sur la gestion d'un portefeuille clients au sein d'un cabinet comptable.