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Une entreprise spécialisée en comptabilité recherche un Chef de Mission Comptable à Nantes. Ce poste clé nécessite 2 à 5 ans d'expérience en cabinet, offrant une grande autonomie. Le candidat devra piloter un portefeuille client et accompagner une équipe tout en garantissant la qualité des livrables. La position permet du télétravail et offre une rémunération entre 40K€ et 55K€. Une expertise technique et un haut niveau d'exigence sont attendus.
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
L'essentiel en un clin d'oeil Poste : Chef de Mission Comptable (H / F)
Nantes (44)
40KEUR à 55KEUR
Organisation : Télétravail possible, horaires flexibles
Pourquoi cette annonce mérite votre attention ? Parce que Talents Finance accompagne aujourd'hui un cabinet comptable bien implanté localement, qui souhaite accueillir un(e) Chef de Mission Comptable avant l'arrivée de la période fiscale, afin de renforcer sereinement son organisation.
Ce poste clé vous permettra d'avoir un impact direct sur la gestion et le développement du cabinet, tout en ayant le droit de boire votre café tranquille (ou thé, on ne juge pas !).
Vous avez 2 à 5 ans d'expérience en cabinet + un vrai réflexe organisationnel, vous maîtrisez la technique et gardez un haut niveau d'exigence, vous aimez transmettre, structurer, fluidifier, vous savez conseiller, challenger, sécuriser, vous recherchez un environnement où votre expertise fait la différence. Diplômes comptables, maîtrise de logiciels, sens du contact client = des plus appréciés, mais pas ce qui fera la décision finale.
C'est votre vision, votre méthode, votre regard qui feront la différence!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.