L’Adapei de la Loire est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d’autisme, de polyhandicap. Elle regroupe plus de 65 établissements, 1500 professionnels et accompagne les parcours de près de 2600 personnes en situation de handicap.
Le pôle Adultes Gier est composé de 6 établissements : Les Foyers d’hébergement L’Horme et l’Orpaille, les foyers de vie le Jarézio (avec le SAJ) la MAPHA (avec le FAM), le SAVS de Rive de Gier et l’ESAT et SAESAT les ateliers du Gier.
Les ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail) assurent l’intégration des personnes en situation de handicap dans la vie professionnelle et économique. Ils offrent des prestations d’accompagnements sur des postes de travail adaptés, internes ou externes à l’établissement, permettant à chacun en fonction de ses capacités de s’inscrire dans une logique de parcours professionnel, mais aussi d’évolution sociale et d’épanouissement personnel. L’ESAT accueille, 211 jours par an, environ 200 adultes travailleurs en situation de handicap âgés de 20 ans et plus, porteurs, principalement, de déficience intellectuelle moyenne à sévère avec, pour certains, des troubles psychiques associés.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable administratif, en lien avec l’équipe administrative du Pôle et les chefs de service de l’établissement.
Application de la Convention collective du 15 mars 1966
Horaires de travail : en journée du lundi au vendredi (à définir)
Secrétaire (H/F) Temps de travail : CDI -59 % du temps de travail Lieu de travail : ESAT/SAESAT Les Ateliers du Gier - LA GRAND CROIX Secteur d'activité : Pôle Adultes Gier Salaire indicatif : SELON CCN 66 Publiée le : 30/07/2025
Employeur actuel
Intitulé du poste actuel*
Lettre de motivation*
* champs obligatoire
J’accepte que mes données soient utilisées pour répondre à ma demande, conformément à la politique de confidentialité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.