Esca'l-Adapei49
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Annonces Medicales - Capijob
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FOND. COGNACQ JAY - EAM
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Une association médico-sociale recherche un animateur.trice pour encadrer des séjours de vacances adaptées pour adultes en situation de handicap. Vous serez responsable de l'organisation d'activités, de l'accompagnement quotidien et de la gestion des budgets. Ce contrat à durée déterminée est prévu du 30 décembre 2025 au 2 janvier 2026. Experience et sens des responsabilités requis, avec une rémunération de 55 à 65 € brut/jour.
Animateur.trice - Accompagnateur.trice en séjour de vacances pour personnes handicapées. Plusieurs postes à pourvoir.
Missions : Pour encadrer nos séjours adaptés (adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés).
Vos missions: Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies. Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...). Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.). Assurer les transports des vacanciers, depuis Angers, vers le lieu de séjour. Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget. Séjours de 2 à 4 jours. Période du 30 décembre 2025 au 2 janvier 2026.
Profils et compétences :
Connotations et conditions d'emploi :
Rémunération : selon la convention collective de l'animation - Contrats d'engagement éducatif
Type de contrat : CDD - 4 Jour(s)
Durée du travail : 48H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
20 à 49 salariés
L'Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 46 établissements et services répartis sur le département du Maine et Loire - 850 salariés recrute pour Esca'lMme Caroline FAVALLI
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.