Ressources Humaines à France

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du Hub Data & IA, nous recrutons un Consultant Data Engineer / Big Data (F/H) avec un minimum de 3 ans d'expérience après diplôme.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Choisir et implémenter les solutions de stockage et les modèles de données adéquats ;
2. Extraire/Charger les données sources, puis les uniformiser/structurer et les transformer ;
3. Exposer ces données via API, Web services, etc. ;
4. Planifier, orchestrer ces traitements et mettre en place des solutions de monitoring ;
5. Industrialiser selon les pratiques CI/CD ;

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

Vous êtes diplômé·e d'une Grande École d'Ingénieur généraliste, en informatique ou d’un Master spécialisé en Big Data, et avez au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine.

Vous maîtrisez le français et l’anglais, êtes autonome, proactif et force de proposition.

Sur le plan technique, vous avez des compétences sur :

• L’écosystème Hadoop : Spark, HDFS, Hive, HBase, etc. ;
• Les distributions Cloudera (Hortonworks), MapR ;
• SQL, Scala, Java, Python, etc. ;
• Les services Data des principaux fournisseurs Cloud (AWS, Azure, GCP, etc.) ;
• Airflow, Luigi, etc. ;
• Kafka, RabbitMQ, etc. ;
• ElasticSearch (et la suite ELK), Cassandra, MongoDB, Neo4J, etc. ;
• Docker, Kubernetes, etc. ;

Onepoint en quelques mots :

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenue en plus de 20 ans un acteur majeur du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc, Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, avec l’ambition d’atteindre un milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse :

Un parcours sur mesure pour tous nos talents :

Pour accompagner l’évolution de nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires : le management d’affaires et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises :

Avec plus de 200 formations, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en combinant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie :

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, proches de nos talents, pour concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème offre de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga, etc.) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et prend soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail sur l’égalité et la diversité, etc.).

Notre processus de recrutement :

• Premier échange RH avec Aurélie Butault, Chargée de Recrutement.
• Premier entretien technique avec un collègue sur Teams ou en présentiel pour mieux se connaître.
• Entretien avec un leader ou un commercial pour une projection de carrière et une visite des locaux.
• Clôture du processus de recrutement.

Découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint.