Expert statut et veille juridique RH F/H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un expert en droit public pour rejoindre son équipe RH. Vous serez en charge d'accompagner les services dans leurs décisions stratégiques et d'assurer une veille juridique proactive. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers services tout en apportant votre expertise sur le statut des agents publics. Si vous êtes passionné par le droit public et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Politique de formation dynamique

Restauration collective sur site

25 jours de congés annuels

Télétravail possible

Action sociale (adhésion au CNAS)

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en droit de la fonction publique.
• Capacité à travailler en autonomie et transversalité.

Responsabilités

• Accompagnement des services de la DRH dans la prise de décision RH.
• Veille juridique en matière de droit de la fonction publique.

Connaissances

Droit public

Ressources humaines

Rédaction

Communication

Formation

Master 1 en droit public

Description du poste

Au sein d’une équipe de 6 agents, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable adjointe et en lien avec le responsable du service, vous accompagnez les services de la DRH et du Département dans leur prise de décision en matière RH.

En véritable expert du statut des agents publics, vous inscrivez votre action dans une démarche partenariale avec l’ensemble des services de la DRH et directions du département.

Vous assurez une veille juridique proactive en matière de droit de la fonction publique territoriale et hospitalière (FPT / FPH) à destination des agents de la DRH en lien avec les services communication de la DRH et du département, permettant aux services de décliner dans des délais raisonnables les évolutions réglementaires et jurisprudentielles.

En tant qu’expert statutaire et veille juridique RH vous garantissez une expertise statutaire collectives ou individuelles en matière de réglementation applicable aux agents de la FPH à destination principalement des services de la DRH en charge de la carrière, rémunération, maladie, temps de travail et retraite des agents du département en matière de réglementation applicable aux agents de la FPH.

Vous participez à la rédaction de guides internes et de séances d’information sur l’actualité statutaire.

Vous apportez une assistance ponctuelle aux activités du service (dispositif signalement d’actes de violence, discrimination et harcèlement, dossiers disciplinaires, cumul d’activités…)

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

De formation supérieure en droit public (master 1 en droit public) , vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en matière de statut de la fonction publique dans une direction des ressources humaines ou un service juridique .

Vous avez une forte aptitude à travailler en autonomie et en transversalité avec l’ensemble des services de la DRH. Doté de très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse, v ous maîtrisez les outils et méthodes de communication ou faites preuve d’une appétence particulière en la matière.

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste? La rémunération et les avantages sociaux :

• Une politique de formation dynamique
• Restauration collective sur site
• 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d’aménagement du temps de travail
• Télétravail possible
• Action sociale (adhésion au CNAS)

Recrutement dès que possible par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés) ou contractuelle.