Ressources Humaines-Jobs in Frankreich

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MANITOU GROUP ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ?

Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.

Nous recherchons notre futur.e INGÉNIEUR.E ELECTROTECHNIQUE !

Au sein d’un groupe en plein essor, vous intégrerez le Pôle Système de Commande au sein du Bureau d’Etudes de l’Unité de Production Manitou Candé (49). Sous la responsabilité du Responsable du pôle systèmes de commande, vous êtes en charge de l’élaboration, de l’évolution et de la mise au point de l’architecture électrique des machines en développement.

En tant qu’ingénieur électrotechnique, vous travaillez en collaboration avec les équipes essais-prototypes, le bureau d’études, les services SAV, le service qualités, les achats, … Vous travaillez également avec les fournisseurs et les clients.

A ce titre, vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :

• Participer activement aux phases de conception électrotechnique.
• Définir l’architecture électrique (machines thermiques ou électriques) en respectant différents critères (aspects réglementaires, règles de l’art, contraintes projets, …).
• Documenter les solutions mises en œuvre (dimensionnement, coût, pérennité, …) via des spécifications techniques.
• Participer au choix des solutions à déployer sur les produits, sur la trajectoire technologique des développements ainsi que sur la politique de standardisation des matériels.
• Créer les nomenclatures des systèmes électriques.
• Concevoir les schémas électriques et réaliser les plans de faisceaux électriques sous CAO E3.cable (ZUKEN).
• Réaliser les calculs de dimensionnement électrique nécessaires.
• Assister les prototypistes dans la définition des faisceaux lors des phases de montage.
• Réaliser et participer à la recette électrique des prototypes (prise de mesure, réglages, …) et des sous-ensembles électriques intégrés.
• Rédiger les cahiers des charges de composants / sous-ensembles électriques et construire les plans de validation associés.
• Assurer le suivi des fournisseurs et/ou prestataires concernés par l’expertise électrotechnique.
• Être l'interlocuteur privilégié sur le domaine électrotechnique / électrique auprès des autres services (BE, production, SAV, achats, qualité, …)
• Participer en étant force de proposition dans les actions de réduction de coût
• Assurer une veille technologique dans le domaine électrotechnique / électrique.
  

Vous êtes issu.e d’une école d’ingénieur à dominante électrotechnique (ou équivalent BAC +5). Vous justifiez d’une expérience d’au-moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la machine spéciale et/ou dans l’industrie.
Vous avez idéalement une expérience en BE développement systèmes électriques.

Vous avez un goût prononcé pour l’électricité et la schématique électrique. Vous avez des compétences en spécification technique de composants électrotechnique, et en validation de composants électrotechniques.
Vous maîtrisez les logiciels de CAO électriques (AutoCAD, Creo, E3.cable, …).

Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre curiosité. Vous êtes force de proposition, et vous souhaitez évoluer dans un environnement technique.
Votre rigueur, votre bon relationnel et votre goût pour le travail en équipe seront vos atouts principaux pour réussir sur cette fonction.

Anglais : technique requis (lu, écrit, parlé).

• Poste à pourvoir en CDI à compter de Janvier 2023.
• Statut : cadre forfait jour.
• Flexibilité : 2 jours de télétravail possible (par semaine).
• Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + ️ un CSE et des activités organisées + Cantine sur place + Prise en charge des transports en commun (50% ou forfait véhicule ou ️ forfait vélo)
• Accessibilité : Le site est basé à Candé (49).
• Processus de recrutement : a minima un entretien RH et un entretien avec le manager.

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