Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Groupe Randstad France SAS; Sablé-sur-Sarthe; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe certifié Top Employer en tant que Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH. Ce poste en CDI à temps plein sur site industriel vous permet de gérer des talents, organiser des recrutements, et travailler dans un environnement dynamique avec des opportunités de formation et des avantages attractifs.

Prestations

23 RTT

Mutuelle

Tickets restaurants

Comité Social et Economique

Rémunération selon la performance collective

Véhicule mis à disposition

Qualifications

• Expérience en recrutement, RH ou management requise.
• Permis B nécessaire.
• Capacité à organiser et animer des sessions de recrutement.

Responsabilités

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
• Gérer la planification, la formation et la montée en compétences.
• Établir une relation de confiance avec votre client.

Connaissances

Relationnel

Dynamisme

Curiosité

Empathie

Formation

Bac+2 en RH

Description du poste

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d’emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
• Un salaire de 2.111 € à 2.580 € brut mensuel (versé sur 12 mois),
• Celui de recevoir autant que l’on donne (23 RTT, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Economique, rémunération selon la performance collective avec variable, mise à disposition d’un véhicule sous 4 à 6 mois selon la durée du contrat),
• Profiter d’opportunités de formation (présentiel et distanciel via notre plateforme d’e-learning).

Ça vous tente ? Découvrez votre future mission.

Une mission riche en défis (et en bons moments !)

Pour gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, beaucoup d’agilité et de l’énergie.

On ne s’ennuie jamais, et c’est ce qui nous plaît ! Voici plus d’informations :

Être responsable de compte chez nous, c’est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s’adapter à toutes situations :

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives,
• Accueillir les nouveaux talents et assurer leur sécurité au travail,
• Gérer la planification, la formation et la montée en compétences,
• Organiser de beaux événements en laissant parler votre créativité,
• Gérer l’aspect RH et administratif (contrats, visites médicales, paies...),
• Établir une relation de confiance avec votre client.

Un parcours d’intégration personnalisé vous attend, avec formation et accompagnement pour un démarrage optimal. Vos collègues seront là pour partager leur expertise.

Côté compétences, un Bac+2 en RH, une expérience en recrutement, RH ou management, et le permis B sont requis.

Mais votre personnalité est tout aussi importante : esprit d’équipe, relationnel, dynamisme, curiosité, envie d’apprendre, empathie. C’est ce qui nous motive au quotidien.

Le processus de recrutement :

• Premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne,
• Rencontre avec votre futur manager,
• Suivi jusqu’à l’embauche.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)