Crédit Agricole Group
Crédit Agricole CIB
LFB USA, Inc.
MANPOWER FRANCE
Fondation Bon Sauveur de la Manche
Eurofins
COMPAS
Adragos Pharma
ARaymond Fluid Connection
BATIGERE
Batigère
Adragos Pharma GmbH
Hermès
TOULOUSE METROPOLE
MANN+HUMMEL Group
Eurofins USA Food Testing
Une banque internationale recherche un professionnel pour contribuer à la gouvernance des données au sein du pôle Data Governance. Vous gérerez des projets en collaboration avec diverses équipes pour assurer la qualité des données essentielles aux reportings. Ce poste est une opportunité d'expertise en Data en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
La principale mission de Global Compliance (CPL) est d’assurer la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB. A cette fin, CPL travaille en partenariat avec les Métiers pour définir et mettre en place les dispositifs nécessaires, pour assurer une gestion satisfaisante du risque de non-conformité et pour sécuriser le développement de la Banque.
Au sein du pôle Data Governance de CPL, vous contribuez dans un premier temps à l'implémentation de la gouvernance Data pour le District Compliance, puis à son suivi régulier (monitoring des indicateurs clés, des plans d'actions/remédiations et de framework de contrôle de qualité).
Ce poste est l'opportunité de travailler avec toutes les parties prenantes ainsi que les différents départements de CACIB qui sont producteurs de données nécessaire aux reportings de la Compliance et/ou consommateur des données de la Compliance. Vous contribuez à un projet stratégique pour la Banque, sécurisant l’exploitation de la Donnée et travaillez auprès d'experts en Data.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.