Michael Page (France)
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Michael Page (France)
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Une PME industrielle leader sur son marché située à Nantes recherche un(e) Directeur(trice) de Production/Opérations. Vous serez rattaché(e) à la direction générale pour piloter toutes les opérations de la réception des matières à l'expédition des produits finis. Avec plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, vous devrez coordonner les flux de production, animer les équipes et déployer une culture d'amélioration continue. Une expertise dans un environnement semi-standard ou fabrication à la commande est essentielle.
Notre client est une PME industrielle de 250 personnes, leader sur son marché. Dans le cadre d'une création de fonction et de modification de son organisation, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Production/Opérations. Ce poste est accessible depuis le sud de Nantes ou le Nord Vendée.
Rattaché(e) à la direction générale, vous pilotez l'ensemble des opérations depuis la réception matières jusqu'à l'expédition des produits finis chez le client dans une logique d'amélioration continue, au sein d'un environnement semi automatisé de fabrication à la commande. À ce titre, vos principales missions sont :
Idéalement de formation supérieure en gestion de production, génie industrie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience à un poste de management de production avec une expérience dans un environnement semi-standard/fabrication à la commande (menuiseries, camping-car, nautisme…). Vous maîtrisez les outils de l'amélioration continue et avez un intérêt pour les outils SI. Humble et fédérateur(trice), vous aimez travailler en équipe. Vous avez également un excellent sens de l'organisation et une forte orientation résultats. Vous vous sentez également concerné(e) par tous les sujets RSE.
N/C
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.