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Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie pour intégrer un environnement moderne et valorisant à Treillieres. Le poste implique la gestion des bulletins de paie, le suivi des déclarations sociales et le conseil aux collaborateurs. Une formation en paie ou une expérience équivalente est requise. Des horaires flexibles et le télétravail sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Formation pertinente en paie ou expérience équivalente requise.
- Capacité à gérer les déclarations sociales et obligations légales.
- Esprit analytique et organisation nécessaire.
Responsabilités
- Établir et contrôler les bulletins de paie avec exactitude.
- Gérer les déclarations sociales et suivi administratif des dossiers.
- Conseiller sur la paie et la législation.
Connaissances
Formation
New 21 novembre Loire-Atlantique, Treillieres CDI 28000€ - 40000€ an
⭐ Gestionnaire de Paie (H/F) - Un poste où vos compétences et votre bien-être comptent !
Vous recherchez un cabinet moderne, structuré et bienveillant, qui valorise ses collaborateurs ? Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, offre un environnement où professionnalisme et convivialité se conjuguent au quotidien.
- Rémunération attractive : 25K€ à 40K€ selon profil
- Flexibilité : horaires aménageables et télétravail possible
- Ambiance conviviale et équipe soudée
- Outils modernes et digitalisés pour faciliter votre travail
- Soutien et accompagnement pour relever des missions stimulantes
- Plan de formation et perspectives d'évolution pour progresser rapidement
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille varié, avec exactitude et conformité légale
- Gérer les déclarations sociales et toutes les obligations légales
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés : entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie…
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur la paie, la législation et les avantages
- Participer à l'optimisation des processus internes et à la digitalisation des outils
Même si vous n'avez pas encore réalisé toutes ces missions, votre candidature est la bienvenue : le cabinet recrute avant tout selon votre profil, votre potentiel et votre motivation.
- Formation en paie / gestion du personnel ou expérience équivalente
- Maîtrise des logiciels de paie et de la réglementation sociale
- Rigueur, organisation et esprit analytique
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
Envie de rejoindre un cabinet où expertise et bonne humeur coexistent ? Envoyez-nous votre candidature et intégrez un environnement moderne, structuré et valorisant, où votre rôle sera reconnu.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.