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Job summary
Un cabinet comptable en pleine croissance à Bourges recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille de clients diversifiés. Vos missions incluent l'établissement de bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et le suivi administratif du personnel. Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), rejoignez une équipe conviviale où l'autonomie et les perspectives d'évolution sont au rendez-vous.
Benefits
Qualifications
- Formation en gestion de la paie requise.
- Expérience préalable en cabinet appréciée.
- Capacité à gérer un portefeuille de clients en multi-conventions.
Responsibilities
- Établir les bulletins de paie pour environ 300 paies mensuelles.
- Gérer les déclarations sociales incluant DSN et charges sociales.
- Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel.
Skills
Education
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine à Bourges, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle diversifiée (TPE / PME, artisans, professions libérales). Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale.
Au sein du service social, vous serez en charge d'un portefeuille de clients en multi-conventions. À ce titre, vos missions principales seront :
- L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies mensuelles)
- La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
- Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie, etc.,
- Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie
- La veille sociale et la mise à jour des connaissances réglementaires
- Un cadre de travail agréable et bienveillant
- Une vraie autonomie dans les missions
- Des perspectives d'évolution
Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet.
Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés.
La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.