Commission de régulation de l'énergie (CRE)
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Une autorité de régulation du secteur énergétique cherche un référent contentieux administratif pour gérer des dossiers juridiques complexes. Il est indispensable de maîtriser le droit public et la procédure administrative contentieuse, avec une expérience d'au moins 4 ans dans des environnements liés au droit. Ce rôle implique également une grande aisance rédactionnelle et la capacité à travailler de manière autonome tout en participant à l'activité de reporting et de traitement des recours contentieux.
La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.
La direction des affaires juridiques (DAJ) de la CRE a pour mission de veiller à la sécurité et à la régularité juridique des délibérations de la Commission et des décisions du Comité de règlement des différends et des sanctions (CoRDiS) de la CRE.
Le département contentieux de la DAJ assure le pilotage de l’ensemble de l’activité contentieuse de la CRE devant les juridictions administratives et judiciaires et européennes ainsi que l’instruction et le suivi des demandes de régllements des différends et de sanction formées devant le CoRDiS.
Une excellente maîtrise du droit public, en particulier de la procédure administrative contentieuse, est indispensable.
Une grande aisance rédactionnelle est requise, ainsi qu’une capacité à analyser des sujets complexes à fort contenu technique sur des thématiques variées.
La capacité à travailler de manière autonome et à gérer une pluralité de dossiers, tout en sachant rendre compte à la hiérarchie, est nécessaire.
De bonnes connaissances en droit économique / droit de la régulation, voire des connaissances en droit de l’énergie seraient un atout.
Formation : bac+5, Master 2 en droit public et contentieux administratif
Expérience souhaitée : une expérience d’au moins 4 ans (administration, entreprises, cabinets d'avocats, AAI / API) est souhaitable.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.