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JURISTE (H/F)
Job summary
Une entreprise de recrutement recherche un(e) Juriste H/F à Bordes. Vous intégrerez une équipe de six juristes pour négocier des engagements contractuels et gérer des précontentieux/commerciaux. Une expérience de 5 ans est indispensable, ainsi qu'une capacité à conseiller sur des procédures de litige. Ce poste est proposé en intérim pour 3 mois et comprend un salaire brut annuel de 45 000 € à 50 000 €.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 5 ans nécessaire.
- Capacité à raisonner sur des schémas juridiques adaptés aux clients internes.
Responsibilities
- Élaborer et négocier des engagements contractuels.
- Gérer précontentieux et contentieux commerciaux.
- Former/sensibiliser les salariés aux aspects juridiques.
Skills
Start People PAU recrute un(e) Juriste H/F pour Safran HE, à Bordes. Rattaché(e) à l'Adjointe du Directeur juridique le/la candidat(e) évoluera au sein d'une équipe composée de six juristes (remplacement d'une des juristes de l'équipe). Le/la candidat(e) occupera une fonction de juriste généraliste. Le/la candidat(e) sera en charge d'élaborer et de négocier les engagements contractuels de Safran Helicopter Engines et ses filiales en France et à l'international, de concevoir les schémas juridiques en adéquation avec les besoins et les attentes des clients internes pour la réalisation des opérations de la société, de participer à la gestion/ gérer les précontentieux et les contentieux commerciaux et de former/sensibiliser les salariés aux aspects juridiques liés à l'activité de la société.
Type de contrat: Intérim - 3 Mois. Contrat travail. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée.
- Salaire brut annuel: 45 000 € à 50 000 € sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes selon expérience
Déplacements: Ponctuels
- 5 An(s). Cette expérience est indispensable
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.