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Mandataire en assurance (H/F)
Job summary
Une entreprise d'assurances recherche un mandataire en assurance pour développer un portefeuille dans le secteur de la protection sociale et patrimoniale. Le candidat idéal possède des compétences commerciales, un bon sens de la relation client et une forte autonomie. Ce poste implique des déplacements fréquents dans le département de l'Aude, avec une formation financée par l'entreprise.
Qualifications
- Être bien implanté(e) localement.
- Profil indépendant souhaité.
- Un bon sens de l'organisation est nécessaire.
Responsibilities
- Développer un portefeuille client.
- Détecter les besoins auprès de prospects/clients.
- Organiser les journées commerciales.
- Assurer le suivi des clients.
Skills
Mandataire en assurance (H/F)
Actualisé le 17 septembre 2025
Employeur handi-engagé
EXPERT/EXPERTE EN RELATION CLIENT (secteur d activité protection sociale et patrimoniale)
- compétences commerciales et excellent sens du relationnel
- être bien implanté(e) localement
- pluri actif, jeune retraité(e), profil indépendant
- autonome réactif, créatif et bon sens organisationnel
- développement de portefeuille client
- détection des besoins auprès de prospects / clients
- organise les journées commerciales : 1 journée semaine accompagné d un expert en protection sociale et patrimoniale
- suivi des clients tout au long de la relation
financée par AXA / 2 jours semaine pendant 10 semaines / secteur Aude et Toulouse
Aude
- Secteur d'activité : Autres assurances
5000 à 9999 salariés
En rejoignant une agence générale AXA, vous devenez salarié(e) d'un chef d\'entreprise indépendant, disposant d\'un mandat de distribution exclusif de nos produits et solutions.
Type de contrat : Profession libérale | Emploi non salarié
Salaire : Rémunération : Autre | COMISSIONNEMENT
Déplacements : Fréquents
Zone départementale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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