Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire des carrières (H/F) pour assurer la gestion des processus de carrière des agents. Vos responsabilités incluent la gestion administrative, la rédaction des actes administratifs, et le conseil aux agents. Un an d'expérience sur un poste similaire est requis. Ce poste est en CDD pour une durée de 4 mois à Épinal.
Qualifications
1 an d'expérience sur le même poste est indispensable.
Responsabilités
Gestion administrative des carrières des agents.
Rédaction des actes administratifs et courriers.
Gestion des dossiers de stagiairisation et titularisation.
Participation à l'élaboration des tableaux d'aptitude.
Information et conseil des agents sur les procédures RH.
Connaissances
Analyser les besoins de l'entreprise en formation
Conseiller des entreprises
Recruter et intégrer une personne
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Connaissance sur le statut de la fonction publique
Formation
Bac+2 ou équivalents
Description du poste
Overview
Offre n° 198MRCP - Gestionnaire des carrières (H/F). Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Responsabilités
Gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels: suivi, mise à jour et gestion administrative des dossiers (recrutement, carrière).
Rédaction des actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers relatifs à l'évolution de carrières).
Gestion des dossiers de stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement.
Participation à l'élaboration des tableaux et listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade.
Information et conseil des agents et des encadrants sur les procédures RH.
Type de contrat: CDD - 4 Mois. Durée du travail: 37H/semaine. Travail en journée. Salaire: voie statutaire ou contractuelle.
Profil souhaité
Expérience
1 An(s) - sur le même poste. Cette expérience est indispensable.
Bac+2 ou équivalents
Compétences
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Conseiller des entreprises
Recruter et intégrer une personne
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Connaissance sur le statut de la fonction publique
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.