Responsable De Secteur jobs in Frankreich
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1 RESPONSABLE D'UNITE (H / F) SERVICE INVALIDITE
Zusammenfassung
Un organisme de sécurité sociale à Lyon recherche un leader pour animer et superviser son équipe. Le candidat idéal doit posséder de solides compétences en management, savoir fédérer et montrer rigueur et agilité. Cette fonction inclut la participation à la transformation des pratiques de travail et la contribution aux projets transverses. Les primo-managers motivés sont les bienvenus, et une première expérience est appréciée.
Qualifikationen
- Une première expérience en management est appréciée, mais les primo-managers motivés et engagés sont les bienvenus.
Aufgaben
- Animer, fédérer et accompagner.
- Organiser et superviser l'activité.
- Participer à la transformation et à l'innovation des pratiques de travail.
- Reporting régulier et contribuer aux projets transverses du service.
Kenntnisse
- Animer, fédérer et accompagner
- Organiser / superviser l'activité / Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Participer à la transformation et à l'innovation des pratiques de travail,
- Reporting régulier et contribuer aux projets transverses du service
- Lead, savoir fédérer
- Rigueur, agilité
- Force de proposition
- Sens des responsabilités, équité
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et / ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Une première expérience en management est appréciée, mais les primo-managers motivés et engagés sont les bienvenus !
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salariés
- ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis
- ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Pour postuler avant le 26 / 12 / c'est par
Inventaire de personnalité en ligne : 06 / 01 /
Entretien : 12 / 01 / en présence de la RDS, d'un représentant RH et d'un membre de l'équipe + second entretien possible avec l'agent de Direction
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.