Gestionnaire de Paie et RH H / F

Expectra; Saint-Contest; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le domaine des RH recherche un Gestionnaire de paie et RH à Saint-Contest. Vous serez responsable de la production des paies, de la gestion des dossiers du personnel et du soutien au recrutement. Les candidats doivent avoir un Bac +2/3 en RH ou domaine connexe et au moins 2 ans d'expérience. La maîtrise des techniques de paie, du droit social et des outils informatiques est requise. Ce poste exige rigueur et esprit d'initiative.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 en RH, Paie ou Comptabilité.
• Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de paie et du droit social.

Responsabilités

• Production des paies et gestion des déclarations sociales.
• Gestion complète des dossiers du personnel.
• Soutien au recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Techniques de paie

Droit social

Pack Office

Logiciel de paie

SIRH

Formation

Bac +2 / 3 en RH, Paie ou Comptabilité

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur reconnu dans son domaine, et basé à Saint-Contest, un profil Gestionnaire de paie et RH F / H.

Nous recherchons un talent rigoureux et organisé pour prendre en charge nos missions RH, de la paie aux projets transverses.

Vos responsabilités principales

• Paie :
  • Production des paies.
  • Gestion des déclarations sociales et fiscales.
  • Veille sur les évolutions réglementaires.
• Gestion administrative :
  • Gestion complète des dossiers du personnel : de l'embauche au départ.
  • Suivi des formalités (contrats, mutuelle, visites médicales).
• Missions RH transverses :
  • Soutien au recrutement : de la publication des annonces aux entretiens.
  • Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participation à l'optimisation des outils RH.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 en RH, Paie ou Comptabilité et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez :

• Les techniques de paie.
• Le droit social et les obligations déclaratives.
• Les outils informatiques (Pack Office, logiciel de paie et SIRH).

Vos principales qualités sont la rigueur, la discrétion et un excellent sens du relationnel. Votre polyvalence et votre esprit d'initiative sont des atouts majeurs pour ce poste.