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Ville de Croissy-sur-Seine
Une entreprise internationale recherche un Contrôleur de Gestion pour intégrer le département finance. Vous serez en charge de produire des rapports financiers, suivre les statistiques de ventes et gérer la base de données commerciale. Une formation en contrôle de gestion et au moins 5 ans d'expérience dans un contexte international sont nécessaires. Le poste est basé à Montauban, avec un environnement de travail dynamique et en équipe.
Depuis sa création en 1952, APEM est devenu un des premiers fabricants mondiaux d’interfaces homme-machine. Le groupe est implanté dans 12 pays et s’appuie sur un réseau de plus de 130 distributeurs et agents répartis sur 5 continents. Il dispose de sites de production en Europe, Afrique du Nord, Amérique et Asie et réalise plus des deux tiers de son chiffre d’affaires hors de France. APEM développe, fabrique et commercialise une large gamme de produits de commutation pour des marchés diversifiés tels que l’instrumentation, le médical, l’automatisme industriel, l’aéronautique, la défense et le transport. Les ressources humaines du groupe représentent plus de 1200 personnes. L’ensemble des sociétés du groupe fournit plus de 20.000 clients dans le monde.
Nous recherchons un profil Contrôle de Gestion pour un remplacement sur le poste de Gestionnaire tarifaire et reporting F / H, principalement sur l’analyse et le traitement des éléments du Service Commercial de notre société. Au sein de la Direction Financière Groupe, vous serez rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion et contribuerez au fonctionnement du service. Vous évoluerez dans un Groupe International et vos missions principales seront les suivantes :
Vous :
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez développer votre expérience sur ces missions : n'hésitez pas !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.