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Responsable De Secteur jobs in United States

Chef de Secteur - CDI

Chef de Secteur - CDI
Hozelock Exel
Troyes
EUR 30 000 - 45 000
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Gestionnaire prévoyance F/H - Cerap (H/F)

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CERAP Prévention
Rennes
EUR 30 000 - 40 000

Chef de département mode beauté F/H

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Groupe Casino
Paris
EUR 40 000 - 55 000

Responsable d'Affaires Travaux CFO-CFA

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Vinci
Troyes
EUR 50 000 - 70 000

Chef d'équipe - Lounge VIP Aéroportuaire H / F - portugais courant

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Eurofirms Group | People first
Toulouse
EUR 30 000 - 45 000
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RESPONSABLE EQUIPE CERTIFICATION (H / F)

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Analytical and Color Lab Supervisor (H/F)

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EUR 50 000 - 65 000

Chef d'équipe pose Menuiserie Aluminium H / F

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La Farlède
EUR 60 000 - 80 000
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CDI - Senior Short-Term Flexibility Trader F / H (CDI)

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Gestionnaire de paie junior H/F

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CO-GÉRANT DE PENSION H / F Offre partenaire

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Responsable de centre de profit Strasbourg (H / F)

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EUR 40 000 - 50 000

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Chef de Secteur - CDI

Hozelock Exel
Troyes
EUR 30 000 - 45 000
Description du poste

Rattaché(e) au Chef des Ventes régional, vous êtes en charge du développement commercial de la clientèle et de l’animation du réseau de votre secteur constitué des départements suivants : - - - - - et .

Vous serez amené(e) à :

  • Assurer la promotion de nos produits (arrosage, pulvérisateurs, pompes…) auprès des circuits de la grande distribution (GSA et GSB) et auprès des spécialistes (jardineries et LISA).
  • Visiter les clients (GSA, GSB, coopératives agricoles, jardineries, etc…) pour présenter les gammes de produits et les nouveautés.
  • Participer aux manifestations commerciales (salons, foires, etc...).
  • Gérer les moyens commerciaux mis à la disposition par le Chef des Ventes (Budget, PLV, TV, lots, invitations,...).
  • Prendre des commandes afin d’atteindre les objectifs de chiffres d’affaires et de marge définis par le Directeur Commercial et le Chef des Ventes en respectant la stratégie, les conditions commerciales et les opérations promotionnelles.
  • Veiller à la bonne exposition des produits en magasins, à l’optimisation du linéaire et à la présentation de nos produits (facings, emplacement, packaging, étiquettes, prix, ILV PLV...).
  • Animer la force de vente de nos partenaires grossistes et distributeurs.
  • Identifier les problèmes du service après-vente et en fonction du diagnostic, choisir la solution optimale (réparation sur place, retour service après-vente, destruction avec avoir...).
  • Gérer le fichier clientèle en organisant des tournées et des cycles de visites selon les potentiels.

Profil recherché

  • Bac + / de formation supérieure commerciale (ESC, IAE ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience de plusieurs mois (stage compris) dans les métiers de la vente et du commerce sur le terrain et de la distribution. Ou Bac+ avec plusieurs années d’expérience en qualité de Chef de Secteur.
  • Appétence pour le secteur du jardinage.
  • Autonome, mobile, rigoureux(se), apte à travailler en réseau, vous avez la volonté de rejoindre une entreprise en pleine croissance.
  • Localisation : Troyes, France - zone de déplacement : nationale.
  • Salaire : Non défini.
  • Niveau de qualification : Ingénieur / Cadre / Bac +.
  • Expérience : à partir de plusieurs années.
  • Modalités de travail : Temps complet.
  • Fonction : Métiers de la distribution - Management / Responsabilités.
  • Secteur : Distribution / Commerce de gros.
  • Télétravail : Partiel.

RTT / Mutuelle / 13ème mois / Prime / Véhicule de fonction...

Qui sommes-nous ? Hozelock Exel, route des Frênes

Nous proposons, aux jardiniers amateurs et professionnels, des solutions innovantes et haut de gamme dans le domaine de l’arrosage et de la protection des végétaux.

Fort de nos différentes marques et de nos trois entreprises situées en Angleterre, en France et en Italie, nous sommes en recherche permanente d’innovation. En France, notre filiale HOZELOCK EXEL (nombre de personnes) conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de produits destinés aux marchés du jardin grand public et à l’industrie (plus d’informations sur notre site).

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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