Chargé de Recrutement H/F

START PEOPLE; Montargis; Sur place; EUR 25 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de Recrutement H/F basé à Montargis. Vous serez responsable de la collecte des besoins en recrutement, de la recherche des candidats et de la gestion des relations avec les clients. Ce poste exige une expérience d'un an, une bonne capacité d'adaptation et des compétences commerciales. L'agence offre un salaire brut de 25000 Euros sur 12 mois, 23 RTT, et divers avantages tels que des primes et une mutuelle.

Prestations

Salaire fixe sur 13 mois

Prime variable mensuelle

23 RTT

Carte Ticket restaurant

Prime de participation annuelle

Challenges réguliers

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience de 1 an dans le domaine du recrutement ou fonctions similaires.
• Capacité à prioriser les tâches et gérer les urgences.
• Évaluation des compétences au-delà des CV.

Responsabilités

• Collecter et analyser les besoins de recrutement.
• Rechercher et évaluer les candidats.
• Entretenir des relations commerciales avec le client.
• Rédiger les contrats de mission.
• Gérer les visites médicales et déclarations d'embauche.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité d'adaptation

Fibre commerciale

Analyse des besoins

Techniques de communication

Description du poste

Offre n° 200VXBB Chargé de Recrutement H/F

Start People recherche son futur talent. Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, en tant que Chargé de Recrutement en Implant H/F, vous travaillez directement chez notre client. Vous êtes le garant de la prestation RH auprès de notre client, dans ce cadre, vos missions principales sont :

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI
• Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
• Présenter avec réactivité les candidats au client et assurer le suivi des délégations
• Entretenir des relations commerciales avec le client, le fidéliser et assurer la satisfaction
• Anticiper les besoins du client et faire des propositions actives de candidats
• Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.

Le profil recherché : Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le secteur des services aux entreprises.

Infos complémentaires / En termes d'avantages

• Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
• Une prime variable mensuelle
• 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
• Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
• Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
• Une prime de participation annuelle
• Des challenges / incentives réguliers
• Des avantages liés au CSE
• Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail : Déplacements professionnels, En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Organiser un recrutement
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clés sur Start People : Réseau de 245 agences de recrutement réparties sur toute la France, offrant une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activités.

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