Chargé(e) de recrutement H/F

OSLO; Paris; Hybride; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ferroviaire innovante à Paris recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 7 mois. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, avec comme objectif de trouver des conducteurs pour une nouvelle école de formation. Idéalement, vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement et vous maîtrisez les outils de gestion des candidatures. Le poste offre une rémunération de 25K€ à 28K€ brut, avec des avantages comme le télétravail et des tickets restaurants.

Prestations

75% de remboursement titre de transport

Tickets restaurants à 9€/jour

Protection sociale qualitative

Qualifications

• 2 ans d'expérience réussie dans une fonction de chargé(e) de recrutement.
• Capacité à mener des recrutements centrés sur la qualité des profils.
• Connaissance des exigences liées au métier de conducteur de train.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement des conducteurs.
• Coordonner avec les managers et la Responsable développement RH.
• Garantir une expérience candidat qualitative.

Connaissances

Écoute

Relationnel

Analyse

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme d'études supérieures en RH

Outils

Outil de gestion des candidatures

Description du poste

Rejoignez Oslo, une filiale SNCF à taille humaine !

Oslo est une entreprise ferroviaire jeune et engagée : mobilité verte, satisfaction client et proximité avec ses collaborateurs sont au cœur de nos priorités. Depuis avril 2022, nous assurons la production et le service des Ouigo Train Classique sur Paris‑Nantes et Paris‑Rennes.

Chaque train Ouigo contribue à réduire l’impact environnemental : moins de voitures sur la route, économie circulaire et tarifs accessibles.

Depuis sa création, OSLO a fait rouler plus de 8000 trains et transporté plus de 4 millions de voyageurs.

Oslo Recrute Un(e)

Chargé(e) de recrutement H/F

Temps plein – CDD de 7 mois - fourchette salaire de 25k€ à 28 k€

Poste à pourvoir dès Décembre 2025

CONTEXTE

Au sein de la Direction des RH composée d’une équipe de 6 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable développement RH qui pilote les recrutements et mobilités au sein d’OSLO.

L’équipe RH cultive un esprit collaboratif, agile et bienveillant, laissant à chacun une réelle autonomie dans la conduite de ses missions.

Après le succès du lancement de sa première école de formation initiale de conducteurs de train, Oslo prépare l’ouverture d’une deuxième école en 2026.

C’est dans ce cadre que nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement, pour un CDD de 7 mois.

Vous aurez en charge la gestion du processus de recrutement : de la rédaction d’annonces jusqu’à la clôture des postes, en collaboration avec les Managers et la Responsable développement RH.

Vous effectuerez le recrutement des futurs conducteurs qui intégreront l’école de formation.

Le recrutement des conducteurs de train est un processus exigeant. Il inclut plusieurs étapes dont vous êtes le coordinateur(rice).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous Souhaitez

• Coordonner le recrutement d’une promotion de 10 conducteurs(rices) en formation initiale.
• Mener des recrutements centrés sur la qualité des profils plus que sur la quantité.
• Participer au développement d’une entreprise ferroviaire innovante, intégrée au groupe SNCF.
• Intégrer une équipe engagée, bienveillante et animée par les enjeux de mobilité durable.

Alors rejoignez l’aventure Oslo !

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Gestion du recrutement

• Comprendre les exigences liées au métier
• Être en veille active sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels pour sourcer des potentiels candidats ayant des profils intéressants.
• Trier les CV
• Réaliser les pré-qualifications téléphonique et prises de rendez‑vous
• Réaliser les prises de référence éventuelles
• Coordonner les étapes de recrutement avec l'agence recrutement SNCF et la Responsable développement RH.
• Garantir une expérience candidat qualitative (feedbacks, information, transparence)
• Assurer le reporting lié à l’activité

Par l’ensemble de vos actions, vous contribuez au développement de notre marque employeur.

PROFIL RECHERCHE

Diplômé(e) d’études supérieures en RH, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 2 années dans une fonction de chargé(e) de recrutement au cours de laquelle vous avez développé les réflexes de la conduite des recrutements et l’analyse des candidats, ce qui vous rend opérationnel(le) rapidement.

Vous avez déjà pratiqué un outil de gestion des candidatures.

Vos Atouts

• écoute
• discrétion
• excellent relationnel
• excellente psychologie pour cerner les candidats.
• rigoureux(se)
• bon esprit d’analyse
• réactivité
• organisation
• ténacité.
• Autonomie

N’hésitez pas à postuler, cette mission est faite pour vous !

Rémunération Et Avantages

Fourchette de rémunération proposée selon profil : 25K€ à 28K€ annuel brut

Vous Bénéficierez Également

• D’un remboursement à hauteur de 75% de votre titre de transports (navigo)
• De tickets restaurants à hauteur de 9€/jour financés à 50% par Oslo
• D’une protection sociale qualitative

Horaires Et Déplacements

35H par semaine

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon autonomie).

Lieu d’affectation : Siège d’Oslo situé 2 rue Traversière, 75 012 PARIS.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Pour en savoir plus, découvrez notre site internet

https://www.sncf-voyageurs.com/fr/decouvrez-notre-entreprise/nos-directions-et-filiales/oslo/

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les données personnelles collectées dans le cadre de votre candidature sont traitées conformément aux dispositions du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et de la loi Informatique et Libertés.

Vos données personnelles sont collectées et traitées dans le but d'évaluer votre candidature pour le poste auquel vous postulez. Le Responsable de Traitement est la société Oslo. Elles seront conservées pour une durée de deux ans à compter de la date de réception de votre candidature. À l'issue de cette période, vos données seront supprimées, sauf si vous avez consenti expressément à une prolongation de leur conservation. Si nous souhaitons prolonger la durée de conservation de vos données au-delà de la période initiale de deux ans, nous vous en informerons et solliciterons votre consentement pour renouveler la période de conservation.