Chargé(e) de recrutement F/H - STAGE BAC4 / BAC5

LEAP To Success; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up dans le conseil en ingénierie recherche un stagiaire pour soutenir le pôle recrutement. Ce stage de 6 mois vise à participer aux processus de recrutement, incluant sourcing, préqualifications, et entretiens. Le candidat idéal est en Bac+4 ou Bac+5, avec un intérêt pour le recrutement et le commerce, ainsi que de bonnes capacités de communication. Ce poste offre une évolution potentielle vers un CDI au sein de l'équipe.

Qualifications

• Actuellement en validation d'un Bac+4 ou Bac+5.
• Intérêt pour le recrutement et le commerce.
• Capacité à évoluer dans un environnement convivial.

Responsabilités

• Participer aux processus de recrutement avec le pôle recrutement.
• Réaliser le sourcing de candidats sur divers jobboards.
• Conduire des entretiens d'embauche.

Connaissances

Communication écrite et orale

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Dynamisme

Formation

Bac+4 ou Bac+5, idéalement en Ecole de Commerce

Description du poste

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable

LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel.

POURQUOI REJOINDRE LEAP ?

• Un projet entrepreneurial fort: Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour.
• Un environnement dynamique et agile: Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées.
• Des perspectives de croissance rapide: En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Stage de 6 mois en Bac+4 ou Bac+5 débutant idéalement entre Mars et Avril 2026

MISSIONS

Intégré(e) au pôle recrutement, vous participerez activement aux processus de recrutement :

• Travail en équipe et en support aux Ingénieur(e)s d'affaires afin d'identifier les différentes compétences recherchées.
• Sourcing de candidats via nos différents jobboards.
• Préqualifications téléphonique
• Conduite d'entretiens d'embauche.
• Suivi et gestion du processus de recrutement: prise de références, organisation des différentes étapes du processus de recrutement, mise à jour de l’outil de suivi, retours candidats, gestion administrative liée au recrutement, etc.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
• Support commercial : Veille sur les opportunités marché dans l’ingénierie, Contribution au développement commercial via la prise de prospection.

PROFIL RECHERCHÉ

• En cours de validation d'un Bac+4 ou Bac+5, idéalement en Ecole de Commerce.
• Intérêt marqué pour le recrutement mais aussi pour le commerce
• Bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
• Une personnalité dynamique, enthousiaste et capable d'évoluer dans une ambiance conviviale.

ÉVOLUTION

Selon ton investissement et ta progression, ce poste pourra évoluer vers un stage de fin d’études (Master 2) plus complet et/ou déboucher sur un CDI au sein de l’équipe sur un poste au sein du pôle recrutement ou éventuellement sur un poste d'ingénieur(e) d'affaires en fonction de tes appétences.