Recrutement jobs in United Kingdom
Manager en Recrutement (H / F) Lille
Assistant recrutement et relations écoles H/F
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Alternance - Chargé d'Attractivité & Recrutement - H/F
Assistant recrutement et relations écoles H/F
Chargé de recrutement (H/F) – environnement IT (Technology, Media & Telecom) #EMI – Bordeaux, F[...]
DIRECTEUR DE CABINET DE RECRUTEMENT INDÉPENDANT - H/F
Chargé de recrutement et relations écoles H/F
Connect with headhunters to apply for similar jobsAdjoint développement de projets recrutement H / F
Directeur de cabinet de recrutement H / F (Indépendant / Freelance)
Chargé(e) de Recrutement et Relations Ecoles (H/F)
Responsable Recrutement Cadres F/H
Consultant(e) en recrutement indépendant H/F
Chargé de recrutement et relations écoles H/F
Chargé de Recrutement en Agence d'Intérim en Alternance (H/F)
Chargé de Recrutement (F / H)
Yves Rocher optimise son sourcing de talents pour le recrutement de ses franchisés avec Twinin [...]
Stage 4 à 6 mois - Chargé, Chargée de recrutement des non permanents (F/H) | Paris, FR | Hybride
Consultant en recrutement (H / F)
Chargé de recrutement (H / F)
CONSULTANT EN RECRUTEMENT INDEPENDANT H / F
Chargé de recrutement F/H
Commercial(e) recrutement / Référent(e) recrutement H/F
Consultant(e) en recrutement indépendant H / F
Consultant recrutement / Consultante recrutement
Manager en Recrutement (H / F) Lille
Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d’experts , cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état d'esprit! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent.
- 200 collaborateurs
- 13 bureaux en France
- 10 secteurs d’activité
Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant , un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France.
En tant que Manager en recrutement (H / F), vous intégrez une équipe en développement sur notre bureau de Lille .
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement partagée avec la Direction
- Suivre et analyser l’activité pour en garantir le bon déroulement
- Accompagner votre équipe au quotidien : formation, conseils & montée en compétences sur le commerce et le recrutement afin d’atteindre les objectifs fixés
- Commerce & recrutement : gérer et développer un portefeuille de prospects & clients ; mettre en place et adapter les stratégies de recrutement pour chaque client
Le profil
Votre profil :
- Idéalement issu d'une formation Bac +3 à +5 et au moins 5ansd’expérience en recrutement en cabinet et / ou en vente BtoB
- Ambitieux et entreprenant, vous aimez dépasser vos objectifs et relever de nouveaux défis grâce à votre esprit de conquête.
- Orienté business, vous savez créer et développer des relations gagnant-gagnant tout en apportant un conseil client de qualité.
- Notre métier est avant tout un métier avec du relationnel : vous êtes curieux et à l'écoute ; animé par des échanges avec différents interlocuteurs !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation et parcours d’intégration sur lespremières semaine
- Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération
- Variable déplafonnée : sur CA généré + primes trimestrielles selon performance
- Avantages : tickets restaurant (9,30 € / jour - 60 % prise en charge employeur) ; dès 6 mois d’ancienneté : télétravail (2 jours / semaine) et jours de repos supplémentaires (12 / an)
- RSE : engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité
Le processus de recrutement chez Adsearch :
Étape 1 : Rencontre avec la personne en charge du recrutement interne
Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager
Étape 3 : Rencontre avec la Direction des Opérations
Le processus prend 10 jours maximum !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Le profil
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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