Chargé de Recrutement H / F

LIP recrute pour LIP; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de Recrutement en alternance pour son agence à Paris 8ème. Ce rôle impliquera la publication des annonces, le sourcing de candidats, ainsi que la sélection et la qualification des profils. Le candidat idéal doit être en formation en Ressources Humaines ou Commerce (Bac +3) et posséder d'excellentes compétences en communication. Rejoignez une équipe dynamique avec une belle culture d'entreprise!

Qualifications

• Recherche d'une alternance pour appliquer les compétences acquises.
• Comprendre les enjeux des clients et les placer efficacement.

Responsabilités

• Publier les annonces sur les différents jobboards.
• Réaliser le sourcing et les approches directes.
• Sélectionner et qualifier les candidats.
• Effectuer les préqualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi administratif lié à l'activité.

Connaissances

Excellent contact client

Capacité d'analyse

Flexibilité

Dynamisme

Aptitude à écouter

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Commerce (Bac +3)

Description du poste

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement.

Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités.

Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.

Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe !

LIP poursuit sa progression et recrute, un Chargé de Recrutement H / F en alternance de 12 mois, pour son agence de Paris 8ème spécialisée dans le secteur du Médical.

Rattaché(e) à la Directrice d'Agence et accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur l'intégralité du processus de recrutement.

Vos missions sont donc les suivantes :

• Publier les annonces sur les différents jobboards et piloter le suivi des diffusions d'annonce
• Réaliser le sourcing et les approches directes sur les jobboards et réseaux sociaux
• Sélectionner et qualifier les candidats les plus pertinents
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Participer aux entretiens de recrutement
• Assurer le matching puis effectuer le suivi de la mission
• Fidéliser les intérimaires
• Participer à la relation client
• Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
• Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation).

Le poste est basé à Paris-8e-Arrondissement

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Commerce (Bac +3), vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance dans l'objectif de mettre en application vos compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances.

Vous souhaitez découvrir différents postes, comprendre les enjeux de chaque client et trouver le profil qui saura correspondre aux besoins ? Ce poste est pour vous !

Doté(e) d'un excellent contact client et d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous faites également preuve de dynamisme et vous manifestez d'une certaine aptitude à savoir écouter les autres. Vous vous distinguez par votre flexibilité et appréciez collaborer avec des équipes dynamiques.

Envie de rejoindre une équipe passionnée à taille humaine avec de belles valeurs ? Postulez dès maintenant, nous nous chargeons de la suite !

Notre process de recrutement est simple et rapide :

• Échange téléphonique avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
• Réalisation d'une brève vidéo de présentation via VisioTalent,
• Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence.