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Recouvrement à Singapour

Chargé de veille et de marketing

Chargé de veille et de marketing
JR France
Angers
EUR 30 000 - 40 000
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Il y a 5 jours
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Responsable facturation et recouvrement (cdi) (h/f)

Responsable facturation et recouvrement (cdi) (h/f)
JR France
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EUR 50 000 - 70 000
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Responsable facturation et recouvrement (cdi) (h/f)

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EUR 60 000 - 80 000
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Responsable Recouvrement et Facturation F / H (CDI)

Responsable Recouvrement et Facturation F / H (CDI)
LAPEROUSE HR Services
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EUR 70 000 - 90 000
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Besoin d'une société de recouvrement

Besoin d'une société de recouvrement
JR France
Aix-en-Provence
EUR 30 000 - 38 000
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Chargé de recouvrement client H/F (CDD)
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Besoin d'une société de recouvrement

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Marseille
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Chargé(e) de recouvrement (H/F)

Chargé(e) de recouvrement (H/F)
TN France
Créteil
EUR 27 000 - 28 000
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BESOIN D'UNE SOCIÉTÉ DE RECOUVREMENT (H/F)

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JR France
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Travailleur social H/F diplômé d'Etat

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Stage Juriste Gestion du Contentieux

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Chargé de veille et de marketing

Faites partie des premiers candidats.
JR France
Angers
EUR 30 000 - 40 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 5 jours
Description du poste
Chargé de veille et de marketing, Angers

IDEUZO, c’est une agence de communication et de marketing RH. Si ce domaine est en perpétuelle évolution et demande à nos collaborateurs d’être en veille, curieux et passionnés, nous mettons aussi en pratique notre propre mantra : bien-être et performance.

Aujourd’hui, nous cherchons à renforcer notre équipe financière avec la création d'un nouveau poste : Chargé.e de Recouvrement / Crédit Client.

Missions principales :
  1. Piloter le recouvrement : du suivi des dossiers jusqu’aux actions juridiques si nécessaire (injonction de payer, suivi des créances, gestion des clients douteux).
  2. Être autonome, proactif.ve et capable de structurer un process de recouvrement efficace.
Profil recherché :
  • À l’aise avec les outils métiers et bureautiques.
  • Bonne maîtrise des méthodes de recouvrement et de l’analyse financière.
  • Bilingue (Français / Anglais).

Le télétravail est possible (2 jours par semaine).

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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