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Une entité publique dans le secteur des soins recherche un(e) Responsable du Département stratégie et ingénierie immobilière. Dans ce rôle, vous développerez l'ingénierie des projets immobiliers, coordonnerez les équipes et assurerez la qualité technique des interventions. Les candidats doivent avoir au moins 5 mois d'expérience dans un rôle similaire et un Bac+5 en architecture, urbanisme ou ingénierie. Ce poste offre un contrat CDI avec un salaire brut de 2366,4 Euros par mois pour un temps plein de 35 heures par semaine.
Publié le 18 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Développer une ingénierie stratégique et intégrée des projets immobiliers de la direction commune, en pilotant les études amont (schémas directeurs, faisabilités, programmations) et en structurant une doctrine de conception architecturale, technique et fonctionnelle des ouvrages. Animer le pôle interne d'ingénierie, coordonner les projets conduits en maîtrise d'œuvre interne avec les équipes de la DPTS, et assurer un appui transversal aux équipes de conduite d'opérations sur les projets structurants, en apportant une expertise ciblée à chaque étape. Garantir la cohérence des projets avec les besoins exprimés par les usagers, en veillant à une articulation fine entre qualité d'usage, contraintes de fonctionnement et performance environnementale. Contribuer ainsi à une maîtrise globale des investissements et à l'affirmation d'une culture partagée de la maîtrise d'usage au sein de l'établissement.
Pilotage stratégique et programmation immobilière- Élaborer, actualiser et faire vivre les schémas directeurs immobiliers, Piloter les études de faisabilité et de programmation, et l'adéquation programme/ projets des projets inscrits au Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI). Définir, structurer et faire appliquer une doctrine de conception des ouvrages intégrant qualité d'usage, performance environnementale, modularité et contraintes d'exploitation. Construire et suivre des indicateurs d'aide à la décision à partir de sources consolidées (OSCIMES.), en vue d'objectiver les choix programmatiques et de fiabiliser les trajectoires d'investissement. Contribuer à l'intégration des exigences programmatiques dès les phases amont des opérations, en articulation avec les équipes projet et les directions fonctionnelles. Piloter la démarche de dynamisation des actifs immobiliers, Animation de l'ingénierie interne et conception des projets. Coordonner le bureau d'ingénierie interne en cours de constitution (différents domaines d'expertise : CFO, programmation architecturale, BIM, économie de la construction, gestionnaire d'actifs). Encadrer les projets conduits en maîtrise d'œuvre interne (neuf, réhabilitation, restructuration), en assurant la cohérence technique, réglementaire et fonctionnelle des études. Assurer l'adéquation programme/ projet pour des prestations externalisées (programmistes, MOE, BET), dans un souci de continuité, d'exigence et de lisibilité. Être le garant de la maîtrise d'usage dans les projets : recueil et traduction des besoins, animation des ateliers utilisateurs, validation des propositions spatiales et fonctionnelles. Appui transversal à la conduite d'opérations- Accompagner les équipes de maîtrise d'ouvrage opérationnelle pour les projets majeurs à partir de la validation de l'APD ou de la signature des marchés globaux, pendant la phase exécution et réception. Apporter son expertise technique et fonctionnelle sur les volets programmation, conception, phasage et gestion des aléas. Capitalisation, doctrine et culture projet- Formaliser des référentiels de conception hospitalière, des chartes techniques ou fonctionnelles, en lien avec les autres départements de la DPTS. Participer à la montée en compétence des équipes internes via l'animation de groupes de travail, l'organisation de retours d'expérience, et le partage des bonnes pratiques. Contribuer à l'émergence d'une culture commune du projet immobilier, fondée sur la maîtrise d'usage, la soutenabilité des choix, et l'anticipation des contraintes d'exploitation. Animer la structuration des retours d'expérience, à l'analyse des écarts, et à l'amélioration continue des pratiques.
CDI
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Fréquents
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.