encadrant technique d'insertion en vente (H/F)

ASSOCIATION TREMPLIN; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion à Bourg-en-Bresse recherche un encadrant technique en insertion-vente (H/F) en contrat CDI, à temps plein. Le candidat doit maîtriser les techniques de vente, gérer une équipe et aider à l'intégration des salariés. Un salaire brut entre 1900 € et 2400 € est proposé, avec plusieurs avantages sociaux. Ce poste est idéal pour un manager passionné par le commerce et l'insertion sociale.

Prestations

Mutuelle employeur

Congés trimestriels

Aides financières Logement

Chèques vacances

Qualifications

• 3 ans d'expérience en vente et management.
• Diplôme non requis, mais expérience souhaitée.
• Permis de conduire B indispensable.

Responsabilités

• Assurer la qualité des prestations et écouter les besoins des clients.
• Former et encadrer les salariés en insertion.
• Gérer les plannings et définir les priorités.
• Animer des réunions et appliquer les règles de sécurité.

Connaissances

Maîtrise des techniques de vente

Bonne connaissance des articles textiles

Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement

Capacité d'analyse des chiffres

Formation

Expérience professionnelle de manager dans le secteur du commerce/vente

Description du poste

Offre n° 201RZYJ
encadrant technique d'insertion en vente (H/F)

L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE UN ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION-VENTE (H/F)

Missions Principales : Vous êtes responsable de la bonne exécution et de la qualité des prestations et à l'écoute des besoins de vos clients : vous organisez, encadrez et veillez au bon déroulement des prestations, gérez les stocks et les approvisionnements, réalisez le reporting et assurez la relation avec le client. Vous garantissez et mettez en œuvre le projet économique de l'Atelier Chantier D'insertion dans le référentiel de l'IAE dans le cadre d'un marché public - Organisation et accompagnement professionnel de salariés en insertion.

Missions de l'Encadrant(e) Technique d'Insertion :

• Accompagner l'intégration aux nouveaux salariés et les former à la prise de poste
• Former les collaborateurs aux méthodes de travail, à la qualité, et aux consignes Hygiène-sécurité environnement
• Gérer et contrôler l'activité du personnel placé sous sa responsabilité
• Organiser les planning et définir les priorités
• Animer des réunions d'équipes, des groupes de travail
• Faire appliquer les règles de qualités, sécurité, environnement et procédures de l'entreprise
• Effectuer des reporting permanents
• Faire appliquer les consignes du rangement et de nettoyage du poste
• Participer à la recherche de fournisseurs et des clients
• Travail de collaboration avec des partenaires institutionnels, des bénévoles
• Participer activement à l'image de l'association

Compétences et qualités requises

• Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, ...)
• Bonne connaissance des articles textiles et des tendances
• Bonne perception du développement potentiel de l'activité de la boutique
• Maîtrise des techniques d'animation, de professionnalisation et d'encadrement d'équipe
• Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d'analyse des chiffres
• Diplôme et expériences requis Accessible avec une expérience professionnelle de manager dans le secteur du commerce/vente sans diplôme particulier

Statut du poste

Poste sous CDI à pourvoir au 01/02/2025 Temps plein 35 h réparties du lundi au samedi Horaires de journée secteur Bourg-en-Bresse / permis B exigé Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS (min. 1900 € brut ; max. 2400 € brut) Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, Un plan de Développement des Compétences ambitieux Aides financières Logement par notre partenaire Action Logement

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon CCN Nexem des accords CHRS (min. 1900 € brut ; max. 2400 € brut)

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - en vente et management Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global Mme Priscilla CATALAN

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