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Qualite jobs in France

Conducteur de Travaux Signalisation Ferroviaire Confirmé HF

Egis Group

Toulouse
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EUR 40,000 - 60,000
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COORDINATEUR(TRICE) TRAITEUR

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Ingénieur Commercial Industriel et Projets H / F

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Chargé d'exploitation Utilités - H/F

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Contrôleur de déchèterie - Direction de la Maîtrise des déchets (H/F)

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Limoges
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Pullman Porter H/F - Pullman Paris Montparnasse 4*

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Technicien Méthodes Montage H/F Détails du poste | Groupe Beneteau

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Job summary

Une entreprise de travaux publics à Toulouse cherche un professionnel qualifié pour gérer des chantiers en signalisation ferroviaire. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d经验 en signalisation ferroviaire, de bonnes compétences en management, et être capable d'organiser et de superviser efficacement des projets. Ce rôle est offrant un salaire évolutif, un véhicule de service, et un environnement dynamique et en pleine croissance.

Benefits

Véhicule de service
Temps de trajet rémunéré
Comité d’entreprise
Épargne salariale

Qualifications

  • Expérience significative de plus de 10 ans en travaux de signalisation ferroviaire.
  • Ingénieur.e avec minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsibilities

  • Organiser et superviser les chantiers en respectant délais et budget.
  • Assurer la liaison avec les clients et différents intervenants.
  • Manager et animer les équipes de chantier.

Skills

Connaissances techniques et des règles de l'art
Management d'équipe
Sens de l'organisation
Bon relationnel
Autonomie
Connaissance des risques électriques et ferroviaires
Esprit d'équipe

Education

BTS / DUT ou diplôme d'ingénieur
Job description

Pour notre jeune agence Toulousaine en pleine croissance nous recherchons un de Travaux en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.

Au sein de notre équipe dynamique vous êtes épaulé.e par le Responsable du Centre Travaux et gérez avec autonomie des chantiers en lien direct avec nos clients.

Les missions sont les suivantes :

REALISATION DES CHANTIERS : ORGANISATION PLANIFICATION ET SUIVI DES CHANTIERS :

  • Définit et met en place une organisation des outils des moyens (humains et matériels) et des méthodes de travail permettant de réaliser les chantiers confiés en sécurité dans les règles de l art et en respectant les contraintes de délai et de budget.
  • Définit les moyens humains et matériels nécessaires au(x) chantier(s) et veille à leurs mises à disposition.
  • Elabore le planning en veillant au respect des délais et en optimisant les méthodes cadences et coûts et en est responsable.
  • Supervise la réalisation des chantiers y compris les opérations sous traitées.
  • Sassure et contrôle les approvisionnements chantier en termes de commande de qualité et de délai.
  • Suit l’avancement du ou des chantier(s) définit et met en place des actions correctives nécessaires et en est responsable.
  • Réalise les contrôles nécessaires et prévus tout au long de l’exécution des travaux afin de sassurer du respect des règles de l art et des documents techniques.
  • Sassure que les contrôles à la charge de ses équipes sont correctement réalisés.
  • Assure sur le terrain la liaison avec les clients et différents intervenants.
  • Est amené à participer à l’établissement de devis ou offres.
MANAGEMENT DES HOMMES ET DES MOYENS
  • Gère les moyens humains et matériels nécessaires au(x) chantier(s).
  • Gère et anime les équipes de manière participative dans le respect de la politique sociale de l’entreprise en se montrant disponible et à l’écoute.
  • Encadre le personnel d'exécution les Chefs de Chantier ou les chefs d’équipe. Dirige et coordonne les actions des responsables de chantiers (chefs de chantier chefs d’équipe).
  • Participe au recrutement (local et temporaire) et anime la formation des équipes sur son chantier.
REPORTING
  • Collecte et valide les pointages du personnel et des engins affectés à ses chantiers et sassure de leur exhaustivité.
  • Sassure de l'établissement des fiches de suivi de l’avancement et rapports journaliers et les intègre pour l’élaboration de l’avancement du chantier et la mise à jour du planning.
  • Renseigne tous les documents relatifs à la qualité sécurité et environnement du chantier (rapports fiches de contrôle)
SECURITE - QUALITE
  • Avec le responsable des affaires analyse les risques liés à la sécurité et à l’environnement et définit les moyens de prévention à mettre en œuvre afin de les supprimer ou de les réduire
  • Applique les dispositions qualité prévues (PAQ PPSPS PP PAE) sur ses chantiers
  • Sassure de la réalisation des contrôles selon le plan de contrôle prévu et dans le respect des procédures définies
  • Assure les actions d’animation sur son chantier (1 / 4 d'heure sécurité visite réunion d’information)
Qualifications :

De formation supérieure type BTS / DUT vous justifiez d’une expérience significative de plus de 10 ans en travaux de signalisation ferroviaire ou ingénieur.e avec 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.

Vos compétences principales sont les suivantes :
  • Connaissances techniques et des règles de l art
  • Sens de l'organisation et du résultat économique du chantier
  • Management d'équipe Capacité à encadrer à mener une équipe et à transférer son savoir‑faire
  • Bon relationnel écoute Autonomie
  • Capacité à véhiculer une bonne image de l’entreprise
  • Connaissance des règles de sécurité et environnementales
  • Connaissance des risques électriques et ferroviaires des règles de travail en hauteur
  • Connaissance approfondie des règles processus et procédures applicables dans l’entreprise
  • Esprit d’équipe réactivité dynamisme disponibilité
  • Véhicule de service fourni.
  • Temps de trajet rémunéré.
  • Permis B indispensable.
  • Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification. Panier journalier.
Informations supplémentaires :

Nous vous proposons

  • De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités nos métiers mais aussi nos projets
  • Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise épargne salariale (intéressement participation)
Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes à la richesse et au succès du groupe.

Remote Work : No

Employment Type : Full‑time

Key Skills

Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1

  • 1
  • ...
  • 23
  • 24
  • 25
  • ...
  • 400

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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