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Au sein de la Direction de la Conformité, le pôle « Relations avec les autorités de contrôle » est aujourd’hui l’interlocuteur privilégié de l'ACPR au sein du groupe Covéa. À ce titre, il est en particulier en charge de la coordination des échanges entre l’ACPR et les directions du groupe Covéa concernées par la diversité des demandes (dans le cadre d’un programme de contrôle permanent, mais aussi d’enquêtes, études, contrôles sur pièces et sur place…). De telles missions, il veille à accompagner les métiers et à sécuriser le groupe. Concernant les autres autorités avec lesquelles Covéa a des échanges, il est avisé par les directions désignées dans la gestion des relations avec ces dernières, et peut être sollicité pour accompagnement ou avis. L’acquisition de PartnerRe en juillet 2022 se traduit par un accroissement de la dimension internationale du Groupe et d’échanges avec des superviseurs étrangers (Bermuda Monetary Authority, Central Bank of Ireland, Delaware Department of Insurance, Monetary Authority of Singapore,…). Dans ce cadre, Covéa souhaite renforcer le pôle « Relations avec les autorités de contrôle » par le recrutement d’un(e) Chef de Projet Organisation et Réglementaire F/H.

• Prendre en charge le suivi des relations avec l’ACPR.
• Répondre aux sollicitations de l’ACPR, en organisant les échanges entre l’ACPR et les bons interlocuteurs du groupe.
• Accompagner les métiers, en particulier lors des contrôles sur place et de demandes de contrôles permanents de l’ACPR en particulier sur les aspects réglementaires.
• Conduire des chantiers et assurer un suivi des plans d’actions en réponse aux recommandations de l’ACPR.
• Veiller au bon fonctionnement des remises réglementaires sur le portail Onegate de l’ACPR.

• Définir lesplannings et organiser les travaux avec les équipes en charge des demandes de l’ACPR.
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les directions du Groupe (métiers, juridiques, IT, risques…).
• Coordonner les réponses et leur validation avant transmission à l’ACPR.
• Assurer la cohérence des différentes réponses.

Formation : Bac+5 en assurance, droit, organisation, gestion des risques ou systèmes d’information.
Expérience : Minimum 5 à 7 ans dans la gestion de projets réglementaires ou organisationnels en assurance ou secteur financier.

• Maîtrise des référentiels réglementaires (Solvabilité II, ESG, etc.).
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise de PowerPoint.
• Très bon relationnel, sens de la diplomatie et capacité à fédérer.
• Anglais professionnel souhaité.

• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus
• Autonomie et proactivité
• Esprit d’équipe

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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