IDIV CN/ AP - D13 - ESI 06 - Chef(fe) de projet applicatif - H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Port-de-Bouc; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public en France recherche un Chef de projet applicatif pour intégrer l'équipe de développement à Nice. Le candidat doit avoir une solide expérience en développement COBOL et Python, ainsi que d'excellentes compétences en gestion d'équipe. Ce poste implique de piloter des projets informatiques dans un environnement Agile. Les candidats doivent posséder un niveau 6 de diplôme et une expérience significative. Télétravail possible lors du recrutement.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement COBOL, gestion des équipes et projets.
• Compétences en développement Python et Java demandées.
• Capacité à travailler en méthode Agile (Scrum).

Responsabilités

• Piloter une équipe de développement Python/PySpark.
• Superviser le développement et gérer les projets COBOL.
• Assurer le respect des délais et de la qualité des livrables.

Connaissances

COBOL

Python

Java

Pyspark

Gestion de projet

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

Sans objet

Fonction publique de l’Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications. Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer (DiSI SEOM) regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d’une partie de la région Occitanie (départements de l’ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 321 emplois au 1er janvier 2025.

Elle comprend :

• un siège sis à Marseille;
• cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

Au sein des Services des Systèmes d’Information (SSI), l'établissement de services informatiques de Nice rattaché à la Direction des services informatique sud-est outre-mer, assure notamment la MOE d'un ensemble d'applications nationales.

Description du poste

En nous rejoignant à l’ESI de Nice, en tant que Chef de projet applicatif, vous aurez en charge la constitution et la formation technique d’une équipe de développement œuvrant dans une filière Python/PySpark, nouvelle dans notre structure, aux fins d’assurer le maintien en condition opérationnelle et l’évolution applicative du projet ICAM V2 (Infocentre des Amendes).

Travaillant en tant que maîtrise d’œuvre déléguée dans un cadre Agile (méthode Scrum), vous aurez en charge le pilotage de cette équipe, la gestion des relations avec les différents partenaires intéressés (métiers, MOA, maîtrise d’œuvre centrale, prestataires).

Vous contribuerez également à une partie des développements et de l'évolution de l'alimentation du Datalake (Python/PySpark) ainsi que du MCO du portail (Java/CLIR).

Parallèlement, vous reprendrez la supervision du développement et la gestion des équipes d’un projet COBOL (chaînes de traitements statistiques de l’impôt sur le revenu).

La première équipe est pour l’instant constituée de deux développeurs (un cadre A et un cadre B). Cet effectif sera revu à la hausse en fonction de la montée en compétence des agents. La seconde est constituée de deux programmeurs,

Sur ces deux projets, vous vous attacherez à garantir le respect des engagements de développement en termes de qualité et de délai.

Conditions d'exercice particulières

Vous serez recruté sur la base d'un temps complet sur 5 jours ouvrés.

Description du profil recherché

Le profil attendu est idéalement en équivalent Inspecteur divisionnaire de classe normale, disposant d'une expérience COBOL/mainframe, d'une expérience en Java (Lombok) et d'une maitrise du Python (idéalement, une connaissance de Pyspark et/ou du cadre CLIR serait appréciée).

Il devra faire preuve d’un très bon relationnel, savoir coordonner le travail de l'équipe, et maîtriser les délais.

Compétences requises

• connaissance de l’analyse, du développement et du pilotage d'une application.
• expérience d'une gestion relationnelle impliquant les partenaires du développement informatique (métier, MOE, prestataires)
• réalisation de campagne de tests fonctionnels et techniques

Expériences/connaissances recherchées

• expérience de développement et de gestion de projet en COBOL (ZOs)
• expérience ou connaissance en PySpark, cadre CLIR serait un plus apprécié.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-26692

Date de début de publication

19/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)