Petite Enfance jobs in United States

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon Expériences€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Rejoindre la communauté de communes du Clermontais, c'est travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d'un bassin de vie de 27 000 habitants principalement regroupées sur Clermont l'Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou.
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Etablissement et de celle du Responsable du service petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique.
Activités principales :
* Assurer l'accueil des usagers.
* Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
* Participer aux projets d'activité d'éveil.
* Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Activités secondaires :
* Participer à toutes les réunions en soirée.
* Participer à toutes les fêtes.
* Participer à toutes les formations organisées
Positionnement dans le service :
Rattaché au Service Petite Enfance et plus particulièrement à l'Etablissement Multi-Accueil Collectif
Autonome dans l'organisation de la journée au quotidien dans le cadre du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et du projet d'activité et en corrélation avec le reste de l'équipe et le personnel de direction
Travail suivi et évalué par le directeur
Spécificités :
Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants.
Echanges réguliers avec le personnel de direction
Echanges au quotidien avec les collègues...
Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Etablissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service).
Obligation de participation aux réunions organisées en soirée.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche
Compétences :
Savoir-faire (expériences) :
Assurer l'accueil des usagers
* Assurer un accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective).
* Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles.
* Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034231201288171-auxiliaire-puericulture-creche-la-farandole-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances et compétences requises
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE.
- Concours sur titre.
- PSC1 ou formation geste d'urgence en structure d'accueil de jeunes enfants

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Madame Kathy NOLET au 04.67.88.47.88 ou par mail à k.nolet@cc-clermontais.fr
Contact :
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe
BP40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 11/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
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