Agent technique polyvalent bâtiment et espaces verts (H/F)

ASEA Nord Franche comt; Montbéliard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif à Montbéliard recherche un agent technique polyvalent pour entretenir les bâtiments et espaces verts. Le candidat idéal doit avoir un CAP/BEP dans le bâtiment, et maîtriser l'entretien courant ainsi que les normes de sécurité. Le poste est en CDI à temps plein avec un salaire selon la grille CCNT et plusieurs avantages, y compris des congés supplémentaires. Des compétences en électricité et plomberie basiques sont également appréciées.

Prestations

Prime SEGUR de 238 € par mois

9 congés supplémentaires par an

Qualifications

• Compétences en entretien des bâtiments (enduit, peinture, carrelage).
• Compétences en entretien des espaces verts (tonte, taille haies).
• Connaissances des consignes et normes de sécurité.

Responsabilités

• Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement.
• Contrôler l'état des bâtiments, véhicules et installations.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes.

Connaissances

Entretien des bâtiments

Entretien des espaces verts

Électricité basique

Plomberie basique

Autonomie

Travail en équipe

Formation

CAP/BEP dans le domaine du bâtiment

Outils

Outils d'entretien spécifiques

Description du poste

Offre n° 201MFMV
Agent technique polyvalent bâtiment et espaces verts (H/F)

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité :

• secteur de la protection de l'enfance
• secteur du médico-social
• secteur d'accompagnement à la parentalité
• dispositif formation insertion

L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son Centre Educatif La Grange La Dame à Montbéliard, un agent technique polyvalent (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. Inséré(e) dans une équipe et sous la responsabilité du Directeur, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, voici vos missions :

• Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement courants qui ne nécessitent pas l'intervention de spécialistes
• Contrôler l'état des bâtiments, véhicules et installations
• Assurer la sécurité des biens et des personnes
• Assurer l'entretien des espaces verts

Compétences attendues :

• Compétences en entretien des bâtiments (enduit, peinture, carrelage,…)
• Compétences en entretien des espaces verts (tonte, taille haies…)
• Compétences en électricité et plomberie basiques
• Connaissances en mécanique et entretien des véhicules appréciées
• Travail en autonomie et en équipe
• Port de charges
• Connaissances des consignes et normes de sécurité
• Utilisation d'outils spécifiques

Votre profil : CAP/BEP dans le domaine du bâtiment, permis de conduire obligatoire. Salaire selon la grille de salaire CCNT du 15 mars 1966, 9 congés supplémentaires par an, prime SEGUR de 238 € par mois. Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.

Type de contrat : CDI

Contrat travail : durée du travail 35 H/semaine, travail en journée

Horaires annuels

Salaire

• CSE
• selon grille convention CCNT66

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés