Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

ASS HABITAT ET INSERTION; Bruay-la-Buissière; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale recherche un Directeur d'établissement médico-social pour piloter les activités de la Résidence Habitat Jeunes à Bruay-La-Buissière. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 7, une expérience en gestion d'établissements médico-sociaux et de solides compétences managériales. Ce poste en CDI à temps plein propose des astreintes, avec une rémunération variable selon l'expérience. Les candidats doivent également avoir un casier judiciaire vierge et un permis B.

Qualifications

• Expérience dans des fonctions d'encadrement et de gestion d'établissements médico-sociaux.
• Connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
• Professionnel rigoureux avec qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Piloter et développer les activités de l'association.
• Superviser le service et veiller à la mise en œuvre des activités.
• Représenter l'association lors de réunions institutionnelles.

Connaissances

Compétence managériale

Capacité à fédérer

Connaissance législation publics accueillis

Connaissance insertion des jeunes

Dynamique de projet

Formation

Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 201JGVZ Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

Habitat et Insertion, Association Loi 1901 intervenant dans le champ de l'inclusion sociale et gérant plusieurs établissements et services dans le cadre de l'insertion par le logement et de l'insertion par l'activité économique (340 salariés), recrute pour sa Résidence Habitat Jeunes de Bruay-La-Buissière (62).

La Résidence Habitat Jeunes, créée en 2000, est devenue une véritable plateforme d'accueil, d'orientation et d'hébergement pour les jeunes du territoire du béthunois et du bruyaisis. La résidence dispose de 100 places (en résidence et en unités satellites) dont 15 dédiées à l'Aide Sociale à l'Enfance, d'un conventionnement avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse et de 17 places d'Hébergement d'Urgence à destination des jeunes. Plusieurs dispositifs sont également rattachés à la direction de cet établissement dont le CLLAJ (Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes), des mesures d'accompagnement de jeunes sortant de l'Aide Sociale à l'Enfance, des mesures ADSL et IML. La RHJ est également porteur du projet CEJ-JR (Contrat Engagement Jeune - Jeune en Rupture).

Missions principales

• Assurer le pilotage, la conduite et le développement des activités de l'association en veillant à l'application et au respect des valeurs associatives.
• Assurer la mise en œuvre et la supervision des activités du service.
• Veiller au respect des prescriptions légales et réglementaires.
• Assurer et organiser en lien avec le chef de service la gestion du service.
• Superviser l'activité du chef de service dans une dynamique d'équipe de direction.
• Garantir la qualité des prestations et activités du service.
• Représenter l'association et le service lors de réunions institutionnelles et partenariales.
• Garantir la qualité de vie au travail.
• Poursuivre le développement du partenariat.

Compétences

• Compétence managériale.
• Bonne capacité à fédérer.
• Connaissance de la législation relative aux publics accueillis.
• Connaissance de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion des jeunes.
• Être force de proposition et savoir impulser une dynamique de projet.

Qualités requises

• Capacité organisationnelle et décisionnelle.
• Qualité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
• Sens de l'écoute, du dialogue et de l'observation.
• Volonté à s'inscrire dans la dynamique associative.
• Mobilité requise.

Profil

Cadre socio-éducatif titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent) de formation initiale en travail social. Vous possédez une expérience dans des fonctions d'encadrement et de gestion d'établissements médico-sociaux et d'une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance et de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion des jeunes. Professionnel rigoureux, vous possédez les bases essentielles de la législation sociale, vous maîtrisez l'outil informatique et êtes doté de réelles qualités rédactionnelles. Vous partagez les valeurs du monde associatif et avez des qualités humaines et éthiques fortes. Un certain esprit de militantisme est le bienvenu.

Conditions

Remplacement de poste : CDI temps plein avec astreintes. Rémunération selon l'expérience et l'Accord d'Entreprise. Permis B et véhicule indispensable. Casier Judiciaire vierge.

Type de contrat

CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• selon accord entreprise expérience

Déplacements

Ponctuels

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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