Petite Enfance jobs in France
Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
LA MARELLE DES P'TITS COEURS
Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
France Travail
Animateur petite enfance (H/F)
LES P'TITS DU DESERT
Animateur adjoint de relais de petite enfance (H/F)
France Travail
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAssistant(e) éducatif de la petite enfance (H/F)
CA VIENNE CONDRIEU
Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F)
France Travail
Offre d’emploi Animateur/animatrice petite enfance en CDI - Lans en Vercors
Initiatives Vercors
Connect with headhunters to apply for similar jobsAccompagnant Educatif Petite Enfance-CAP AEPE (H/F)
France Travail
Accompagnatrice-teur petite enfance en micro crèche (H/F)
KIDOM'S
Assistant / Assistante accueil petite enfance diplômé (H/F)
ENFANCE ANIMATIONS-CRECHE
Auxiliaire de puériculture / Assistant(e) accueil petite enfance (H/F)
A P'TITS PAS
Un.e Educateur.trice de jeunes enfants, animateur relais (H/F)
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU BASSIN DE
Accompagnateur Petite Enfance CAP – CDI, 35h, Éveil
France Travail
Auxiliaire de petite enfance de Jour (H/F) (Crèche) CDD pour des remplacements
ASSOCIATION L'ETAPE
Puériculteur / Puéricultrice en structure d'accueil petite enfanc (H/F)
France Travail
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance - Alternance H/F (H/F)
AFEC
Auxiliaire petite enfance temps partiel (H/F)
LES PETITS CHAPERONS ROUGES SAINT AIGNAN
Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
Job summary
Une micro crèche à Lille recherche un Accompagnant éducatif petite enfance pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir un CAP AEPE et une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur. Le poste est à temps partiel avec 14 heures par semaine, évolutif en plein temps, et inclut des missions variées telles que l'accueil des enfants et la préparation de repas. La structure est ouverte du lundi au vendredi et offre un environnement bienveillant pour les enfants et les parents.
Benefits
Qualifications
- 2 ans d'expérience indispensable.
- Formations en Petite enfance requises.
Responsibilities
- Accueillir et accompagner l'enfant dans un cadre bienveillant.
- Entretenir la structure et le matériel utilisé.
- Collaborer en équipe pour le bien-être des enfants.
Skills
Education
Bonjour, nous recherchons pour notre super équipe un(e) animateur(trice) petite enfance venant compléter le poste de notre collègue prenant sa retraite progressive à partir de Janvier 2026. Vous travaillerez 14h par semaine sur 2 jours, Contrat évolutif en temps plein. Notre micro crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Vos principales missions seront l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans un cadre bienveillant, l'accueil chaleureux du parent, le travail d'équipe en cohésion et l'entretien de la structure.
CDI Contrat travail Durée du travail : Temps partiel – 14 h/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail par roulement
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- 2 An(s) – cette expérience est indispensable.
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE. Cette formation est indispensable.
- Bac ou équivalent – Auxiliaire puériculture – DEAP. Cette formation est indispensable.
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil.
- Accueillir des enfants.
- Accueillir la famille de l'enfant.
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants.
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises.
- CAP accompagnant éducatif petite enfance.
- Entretenir le linge.
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.