Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F)

France Travail; Giromagny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'éducation recherche un(e) Assistant(e) d'éducation pour accompagner les jeunes enfants et leurs familles. Les missions incluent l'accueil, les soins de base, l'observation et la contribution à l’éveil des enfants. Le poste est en CDD de 2 mois avec un salaire brut de 1 805,0 € par mois. Les candidats doivent avoir un CAP AEPE et une connaissance des consignes de sécurité.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissances des consignes de sécurité, principes et règles éducatifs, règles d’hygiène et techniques d’éveil indispensables.

Responsabilités

• Accueil, information et accompagnement des enfants et de leurs familles.
• Soins fondamentaux à l'enfant : hygiène, confort et bien‑être.
• Observation de l'enfant et collecte d'informations.
• Contribuer à l’éveil, développement et socialisation de l'enfant.
• Participer à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant.
• Mise en place des protocoles en lien avec la santé de l'enfant.
• Participation aux réunions d’équipe et gestion des stocks.

Connaissances

Connaissances des consignes de sécurité

Connaissances des principes et règles éducatifs

Connaissances des règles d’hygiène

Connaissances des règles de base en diététique

Connaissances des techniques d’éveil

Techniques d’entretien des locaux

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Maîtrise des étapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis B – Véhicule léger

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE

Description du poste

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement maladie à compter du 02/01/2026, nous recrutons un(e) assistant(e) d'éducation qui sera sous l'autorité de la Responsable de la structure d'accueil du jeune enfant et des co‑directeurs du pôle petite enfance. Les missions seront les suivantes :

• Accueil, information et accompagnement des enfants et de leurs familles.
• Soins fondamentaux à l'enfant : hygiène, confort et bien‑être dans le respect des règles sanitaires.
• Observation de l'enfant : mesure des paramètres liés à l’état de santé et au développement.
• Contribution à l’éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant : collecte des informations sur les besoins et centres d’intérêt des enfants, réalisation d’activités d’éveil (psychomotrices, sensorielles ou artistiques).
• Participation à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques : nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants et du matériel (soins et jeux) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participation à la vie du projet d’établissement : contribution à son élaboration, intégration des enfants/familles au sein de la structure, aménagement de l’espace.
• Mise en place des protocoles en lien avec la santé de l'enfant, attention portée aux préconisations sanitaires en matière de petite enfance.
• Participation aux réunions d’équipe, mise en relation avec des partenaires extérieurs (médiathèque, RPE).
• Gestion des stocks et entretien des locaux/matériels en remplacement ou en renfort.
• Remplacement ponctuel du personnel sur nos autres sites situés sur Etueffont et Chaux.

Type de contrat : CDD – 2 mois.
Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel : 1 805,0 € sur 12 mois. Grille fonction publique.

Déplacements : ponctuels, zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE : formation indispensable.

Compétences

• Connaissances des consignes de sécurité : indispensable.
• Connaissances des principes et règles éducatifs : indispensable.
• Connaissances des règles d’hygiène : indispensable.
• Connaissances des règles de base en diététique : indispensable.
• Connaissances des techniques d’éveil : indispensable.
• Techniques d’entretien des locaux : indispensable.
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Maîtrise des étapes du développement de l'enfant.
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Techniques d’éveil de l'enfant.
• Permis B – Véhicule léger : indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve d’autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Administration publique générale.