CDI - Responsable Sourcing Durable et Nature (F/H)

Christian Dior Couture; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe basée à Paris recherche un Responsable Sourcing Durable et Nature pour piloter sa stratégie environnementale. En rapprochant l'objectif 2030, le candidat devra déployer des actions concrètes pour réduire l'empreinte environnementale. Les compétences requises incluent des connaissances des normes de durabilité et une expérience significative en développement durable. Ce poste requiert une solide capacité à collaborer avec des équipes variées et à former les acteurs concernés.

Qualifications

• Expérience de minimum 5/7 ans en RSE ou développement durable.
• Expertise des standards de certification comme GOTS, RWS.
• Capacité à travailler en transverse avec des équipes variées.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre opérationnelle du plan biodiversité.
• Définir et suivre des plans d'action pour atteindre 100% de matières certifiées.
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.

Connaissances

Compétences en gestion de projet

Expertise en filières matières

Maîtrise de l'anglais

Capacité à fédérer des équipes

Formation

BAC+5 en Ecole d’Agronomie ou Université

Description du poste

Poste

La Préservation De La Biodiversité, La Gestion Durable De L’eau, La Lutte Contre La Déforestation Et Le Bien-être Animal Représentent Des Enjeux Majeurs Pour L’industrie Du Luxe. En Tant Que Maison Du Groupe LVMH, Christian Dior Couture S’engage à Contribuer Aux Objectifs Ambitieux à L’horizon 2030, à Savoir.

• Réduction de 30% de l’empreinte eau dans la chaîne de valeur;
• Régénération de 5 millions d’hectares d’habitat naturel ;
• Réduction de 30,3% des émissions liées à l’agriculture, à la forêt et aux terres (Forest, Land and Agriculture ou FLAG).

Au sein de la Direction Développement Durable de Christian Dior Couture et rattaché à la Responsable du Pôle Climat et Nature, le/la Responsable Sourcing Durable et Nature aura pour mission de piloter et déployer la stratégie Nature de la Maison, en veillant à sa mise en œuvre opérationnelle afin de délivrer l’ambition 2030. Il garantira l’atteinte des objectifs via des actions concrètes, l’accompagnement des équipes (Industrie, Business Units, Studio) et la formation des parties prenantes internes et externes.

Missions

• Déploiement du plan Nature et atteinte des objectifs 2030
  • Piloter la mise en œuvre opérationnelle du plan biodiversité, en alignement avec les objectifs du Groupe LVMH.
  • Définir et suivre des plans d’action concrets pour réduire l’empreinte eau, le risque de déforestation et atteindre 100% de matières certifiées, en collaboration avec les équipes internes (Industrie, Business Units, Studio).
  • Accompagner les équipes internes dans l’intégration de ces enjeux à chaque étape de la chaîne de valeur.
• Guidelines de Sourcing durable des matières
  • En alignement avec le Groupe LVMH et le Département Conformité de Christian Dior Couture, rédiger, maintenir la mise à jour et communiquer aux équipes opérationnelles les guidelines en matière de biodiversité, eau, déforestation et bien-être animal, en s’appuyant sur les standards internationaux et les engagements du Groupe.
  • Former et sensibiliser les équipes industrielles et le studio aux guidelines et aux bonnes pratiques à appliquer dans la relation avec les fournisseurs.
  • Veiller à l’application de ces guidelines dans les processus de sélection des matières et d’évaluation des fournisseurs.
• Projets d’agriculture régénérative et gestion de l’eau par filière/matière
  • Identifier, piloter et évaluer des projets d’agriculture régénérative et de réduction de l’empreinte eau, adaptés aux filières clés de la Maison (cuir, laine, coton, soie, cachemire etc.).
  • Collaborer avec les équipes industrielles et les fournisseurs pour intégrer ces pratiques dans la chaîne d’approvisionnement.
  • Mesurer et valoriser les impacts positifs (biodiversité, économie d’eau, stockage carbone, etc.).
• Relation avec les partenaires externes et ONG
  • Animer et renforcer les partenariats avec les ONG, les initiatives sectorielles et les experts scientifiques pour soutenir les projets de la Maison.
  • Représenter la Maison dans les instances et événements dédiés à la biodiversité et à la mode responsable.
  • Veiller à l’alignement des actions avec les cadres réglementaires et les normes internationales (SBTN, SBTi FLAG, etc.).
• Formation et montée en compétence des équipes
  • Concevoir et animer des modules de formation pour les équipes internes (Industrie, Business Units, Studio) sur les enjeux biodiversité, eau, déforestation et bien-être animal.
  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des méthodes pour atteindre les objectifs 2030.

Profil

• Diplômé d’une formation supérieure BAC+5 en Ecole d’Agronomie ou Université, idéalement issu d’un Master spécialisé sur l’eau et la préservation des écosystèmes ou chaînes d’approvisionnement durables.
• Expérience de minimum 5/7 ans sur un poste similaire, de préférence en ONG ou au sein d’une direction RSE/développement durable (dans le secteur du textile et du luxe ou FMCG).
• Expertise des filières matières (textiles, cuir, etc.) et des standards de certification (GOTS, RWS, LWG, etc.) ainsi que des cadres méthodologiques européens et internationaux (CSRD, SBTN, TNFD).
• Qualités organisationnelles, compétences avérées en implémentation et gestion de projet.
• Maîtrise courante de l’anglais (l’italien serait un plus).
• Capacité à fédérer, à embarquer des équipes opérationnelles et à travailler en transverse avec des équipes variées.
• Excellentes capacités rédactionnelles, pédagogiques et de présentation stratégique des sujets liés à la biodiversité aux équipes opérationnelles.
• Motivation forte par les sujets liés à la protection de l’environnement et capacité d’adaptation aux contextes changeants; envie de travailler en équipe, ouverture d’esprit, curiosité.

Information à l'attention des candidats

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.