Centre hospitalier de Chartres
O2 ROUEN OUEST
SERVICES A DOMICILE VALLEE DE L ARVE
SESAME AUTISME FRANCHE COMTE
AFAD
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCENTRE ADMINISTRATIF
SESAME AUTISME FRANCHE COMTE
RECRUTER-ENSEMBLE
GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET ME
Inter Interim Santé
Les Hôpitaux De Chartres
ENFANCE & PARENTALITE 73
La Société Les Jardins d'Arcadie
Groupe Destia SAS
Groupe Destia SAS
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
Un établissement médico-éducatif recherche un(e) orthophoniste pour un SESSAD Autisme à Lespinasse. Les responsabilités incluent la rééducation des jeunes avec des troubles de la communication. Le poste est à temps partiel (17h30/semaine) avec un salaire brut mensuel entre 1100 et 3500 Euros. Diplôme d'état d'orthophoniste requis, avec une expérience souhaitée en autisme.
URGENTL'ARSEAA recherche UN-E ORTHOPHONISTE pour son SESSAD Autisme situé à Lespinasse en CDDSous l'autorité de la Direction de pôle et du Responsable d'unité (10 enfants présentants un trouble du spectre de l'autisme de 6 à 20 ans, en prestation en milieu ordinaire).En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement / Service, l'orthophoniste assure l'accompagnement des personnes accueillies- Réaliser un bilan orthophonique en vue d'identifier les besoins particuliers du jeune accompagné dans le domaine de la communication orale et écrite, des troubles de la voix ou de la parole.- Proposer un projet de rééducation et de soin en orthophonie tenant compte de la situation du jeune (âge, nature des troubles, ...), et élaboré à partir d'une logique interdisciplinaire avec l'équipe de référence dans le cadre d'un projet d'accompagnement global ; en arrêter les modalités d'intervention.- Développer des techniques de rééducation du langage, de la voix ou de la parole adaptés aux objectifs généraux et spécifiques du projet d'accompagnement.- Évaluer à intervalles réguliers l'évolution du jeune et en rendre compte, oralement et par écrit, au médecin, à l'équipe pluridisciplinaire, au jeune et à sa famille.- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'unité.- Intégrer dans ses pratiques la démarche d'amélioration continue de la qualité.Compétences et qualités:- Capacité à proposer une rééducation orthophonique pour des publics présentant des troubles du spectre autistique.- Connaissances des particularités du fonctionnement de l'enfant avec l'autisme.- Capacités à utiliser les outils nécessaires à la réalisation de bilan spécifique pour les enfants non verbaux.- Maitrise des outils de communication alternative et augmentée (PECS, MAKATON, PODD...)- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.- Aptitude au travail avec des partenaires extérieurs (école notamment).- Aptitude au travail avec les familles.- La prise en charge comprend un temps de préparation et de travail écrit. A cet effet, les qualités rédactionnelles seront souhaitables, et les connaissances en informatique utiles.PRÉREQUIS TECHNIQUESJustifiant d'un diplôme d'état d'orthophoniste en référence aux conditions de qualification professionnelle fixées par le décret du 22 octobre 1971.Réelles connaissances dans l'accompagnement des enfants présentant des troubles du spectre autistique attendues.Expériences souhaitées dans l'utilisation des outils d'évaluation le PEP 3 et la Vineland II...- Temps de travail : 0.50 ETP (annualisé)soit 17h30 par semaine.Ce mi-temps peut être complété par un autre mi-temps dans un établissement d'une association du médico-social similaire à l'Arseaa (SESSAD Autisme).Poste à pourvoir au 1er décembre 2025.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire
100 à 199 salariés
Institut Médico Educatif accueillant en internat ou semi internat des jeunes déficients intellectuels moyens légers et/ou troubles du comportement,Mme Samia MHAMDI
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.