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KARDHAM
Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale
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Gebat Constructions
Une entreprise leader en services multi-techniques recherche un Ingénieur Commercial en Maintenance Multitechnique H/F basé à IFS. Vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients, réaliser des prospections commerciales et coordonner des appels d’offres. Ce poste requiert une autonomie significative et une expérience d'au moins 4 ans dans le secteur. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'un 13ème mois, un véhicule de fonction et une prime sur les congés. Un niveau Bac +5 est requis.
Actualisé le 02 décembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, un Ingénieur commercial en Maintenance Multitechnique H/F. Ce poste est à pourvoir à IFS (14). Si vous avez la fibre audacieuse pour développer des activités d’exploitation et de maintenance multi technique en milieu tertiaire et industriel, dans un environnement à haute performance énergétique; devenez le prochain Ingénieur Commercial H/F de notre client ! Rattaché au Responsable du Développement Commercial, vous intervenez en très forte proximité avec le Chef de Département et ses équipes de la région Bretagne. Vous portez le développement commercial du périmètre confié, en particulier, l'animation, la veille commerciale, le renouvellement des affaires et le portage des offres.
Salaire : Selon profil
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.