Agent de Gestion Comptable et Budgétaire H/F (H/F)

VILLE DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une municipalité française recherche un Agent de Gestion Comptable et Budgétaire pour une période de CDD de 6 mois. Le poste implique d'assurer l'exécution comptable des tâches, de maintenir des relations avec les services bénéficiaires, et de participer à l'élaboration du budget. Les candidats doivent maîtriser les règles de comptabilité publique et posséder des compétences en logiciels bureautiques. Le salaire brut mensuel est de 2 050 €, avec plusieurs primes et avantages sociaux.

Prestations

Participation transports en commun ou vélo'v à hauteur de 75%

Carte ticket restaurant jusqu'à 153 € par mois

Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € par an

10 semaines de congé 2ème parent

Accès gratuit aux musées de la ville

Qualifications

• Débutants acceptés.
• Connaissances juridiques appréciées.
• Méthodique, rigoureux et réactif.

Responsabilités

• Assurer l'exécution comptable des tâches.
• Maintenir le lien avec le pôle budget.
• Alarmer la hiérarchie sur les risques.

Connaissances

Codifier une facture

Utilisation de logiciels numériques

Garantir la confidentialité

Rendre compte des actions

Réaliser des opérations comptables

Formation

Maîtrise des règles de comptabilité publique

Outils

Logiciels bureautiques

Progiciels spécialisés (ASTRE)

Description du poste

Offre n° 201BJJY
Agent de Gestion Comptable et Budgétaire H/F (H/F)

La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 13 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques. Sous l'encadrement du directeur adjoint en charge des ressources administratives, financières et logistiques de la direction, les services ressources sont constitués d'un pôle budget, du service comptabilité, du service marchés publics, du pôle logistique, d'une unité ressources humaines et d'un secrétariat.

Responsabilités

• Assurer l'exécution comptable des tâches comptables et maintenir le lien avec le pôle budget.
• Assurer la relation avec les services bénéficiaires dans le respect de la charte des processus comptables et des procédures édictées par la direction des Finances.
• Être interlocuteur des partenaires internes et externes de la ville (services opérationnels de la direction, entreprises, Trésorerie Lyon Municipale et Métropole).
• Participer au réseau des agents de pôles comptables de la Ville de Lyon.
• Alarmer la hiérarchie sur les risques et rendre compte régulièrement de son activité.
• Effectuer des tâches simples relevant du pôle budget lors des pics d'activité (virements de crédits) sous le contrôle du responsable du pôle budget.
• Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et à l'inventaire comptable.
• Proposer des outils et des pistes d'amélioration pour fluidifier les échanges entre le pôle comptable et budgétaire.

Profil recherché

• Maîtrise des règles de comptabilité publique : M57 et M4.
• Connaissances juridiques (pièces justificatives, contrats, conventions) et notions de droit de la commande publique.
• Maîtrise des logiciels bureautiques, des progiciels spécialisés (ASTRE) et des outils dématérialisés.
• Capacité à optimiser la qualité et les délais des processus comptables et à contrôler la fiabilité des données.
• Méthodique, rigoureux et réactif.
• Bon sens du relationnel et esprit d'équipe.

Type de contrat

CDD – 6 mois

Durée du travail

38h45/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2 050 € à partir de, selon l'expérience.
• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Avantages

• Participation transports en commun ou vélo'v à hauteur de 75 %.
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville.
• Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an pour covoiturage ou vélo personnel.
• 10 semaines de congé 2 ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal.
• Accompagnement à la recherche de logement.
• Accès gratuit aux musées de la ville.
• Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.
• Des avantages pour toute la famille !

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Codifier une facture
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
• Garantir la confidentialité des informations
• Rendre compte de son action, des risques ou d'anomalies au responsable
• Réaliser des opérations comptables

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale