I2D CONSEILS
INCENDIE PROTECTION SECURITE
LEAF INGENIERIE OUEST
ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE
Le Blanc Mesnil
ACS Accompagnement - Conseil & Stratégie
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesETABLISSEMENT PUBLIC FONCIER BRETAGNE
ETABLISSEMENT PUBLIC FONCIER BRETAGNE
Chantiers de l'Atlantique
ABIL RECRUTEMENT
Groupe CRIT
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
Foussier
SIMPLICITI
SYNDICAT MIXTE AGEDI
MUHALINK REPERE
FEDERATION DES MAISONS DES JEUNES ET DE
Une société d'ingénierie recherche un(e) Technicien(ne) / Chargé(e) d'études en génie électrique pour son agence à Beaucouzé. Vous serez responsable de la maîtrise d'œuvre de bâtiments, avec un rôle impliquant la réalisation de plans et d'études. Le candidat idéal doit avoir au moins un BAC+2 en Énergie électrique et 2 à 5 ans d'expérience. Le salaire brut annuel est compris entre 27 000 € et 38 000 €.
Technicien(ne) / Chargé(e) d'études en génie électrique (H/F)
I2D Conseils recrute pour son agence de Caen ou celle d'Angers, un(e) Technicien(ne) / Chargé(e) d'études en génie électrique. Il/Elle réalise la maîtrise d'œuvre de bâtiments tertiaires en courants forts et courants faibles, pour des marchés publics ou privés.
Nous sommes un bureau d'études qui réunit 43 collaborateurs répartis dans 3 agences (Angers, Caen, Bordeaux). Spécialisé dans les fluides, l'efficacité énergétique, la sécurité incendie et l'économie de la construction, nous intervenons sur divers types de bâtiments : GMS, santé, écoles, tourisme, collectivité, banques, logements locatifs.
I2D Conseils est un bureau d'ingénierie de 43 personnes, présent sur Angers (49), Caen (14) et Bordeaux (33), spécialisé dans la maîtrise d'ouvrage, l'économie de la construction, l'OPC et la maîtrise d'ouvrage d'exécution. Au travers d'audits énergétiques, d'études thermiques, de missions CVC, d'électricité, d'énergies renouvelables et CSSI, notre engagement est de fournir à nos clients des solutions techniques innovantes et durables, axées sur le développement durable.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.