Manager jobs in France

Éditeur de logiciels 100% autonome, basé en périphérie de Nantes, RCA développe deux gammes de logiciels : Une gamme de 13 produits à destination des cabinets d’expertise comptable et une plateforme digitale collaborative en mode SaaS destinée aux experts-comptables ainsi qu’à leurs clients (TPE). Depuis plus de 10 ans, la société n’a cessé d’évoluer. Avec 3 personnes en 2007, nous sommes aujourd’hui 250 collaborateurs engagés dans l’aventure RCA !

Tournés vers l’évolution des développements, nous intégrons les dernières versions des frameworks. Product Designer, SRE, Product Manager et équipes de développement travaillent en commun dans une organisation tournée vers l’agile.

Dans ce cadre, nous souhaitons renforcer notre équipe et recherchons notre prochain·e Product Manager confirmé·e (F/H) sur notre plateforme Mon Expert en Gestion (MEG).

• MEG, est une plateforme collaborative visant à accompagner les cabinets dans leur transformation digitale, et permettant une gestion simplifiée des entreprises qu’ils accompagnent.

En tant que Product Manager au sein d'une feature team (Product Manager, Product Designer, Développeurs, Testeurs, Delivery Manager), tes principales missions seront de :

• Incarner la vision produit, la stratégie produit et les opportunités sur ton périmètre, pour garantir la valeur ajoutée pour nos clients et utilisateurs.
• Définir les objectifs de ton équipe et la trajectoire incrémentale associée afin de répondre aux objectifs produits fixés.
• Piloter le développement des produits aussi bien dans la phase de discovery que de delivery, au sein de l’équipe de réalisation.
• Travailler avec les autres équipes et services pour concevoir des solutions répondant aux exigences de la vision produit RCA et aux objectifs de l’équipe.
• Partager des hypothèses de réalisation en fonction des besoins exprimés et animer des ateliers de co-conception avec l'équipe de réalisation.
• Collecter et analyser les insights afin de maintenir et prioriser le backlog produit.
• Embarquer les autres services en expliquant la stratégie produit aux différentes parties prenantes.
• Participer à l’évolution de nos pratiques en initiant des démarches transverses pour la direction produit.

• Un environnement stimulant et une organisation en constante évolution (projets, techniques, carrières) tu pourras être pleinement acteur pour faire évoluer tes compétences
• Une grande liberté d’expression et de réalisation : pas de frein, ici c’est un management collaboratif qui t'attend !
• Participer à des projets stimulants et porteurs de sens qui ont un impact réel
• Travailler en proximité avec l’ensemble des équipes et métiers présents chez RCA (notre service client, l’équipe produit & design, l’équipe marketing …)
• Un cadre de travail adapté (locaux modernes, jusqu’à 3 jours de télétravail, horaires flexibles, 5 jours de RTT, lundi de pentecôte et jour anniversaire offerts …)
• Et aussi d’autres avantages : team building, participation, chèques cadeaux, titres restaurants …

• Tu as une expérience significative en tant que Product Owner/Product Manager …si on te parle de Culture Produit, ça ne te fait pas peur !
• Tu as à cœur d’avoir un impact sur les clients à travers ton produit et tu as un réel intérêt pour la dimension à la fois fonctionnelle et technique d’un projet
• Curieux·se et autonome, tu es prêt·e à relever des challenges ambitieux pour faire évoluer notre plateforme MEG
• Organisé·e tu sais aménager ton temps, gérer et distinguer l’urgent de l’important
• Tu as un leadership évident et de très bonnes qualités relationnelles
• A l’écoute, bon·ne communiquant·e, tu aimes les échanges simples et bienveillants, tu sais adapter ton discours à ton interlocuteur et tu cherches toujours à challenger tes idées et tes méthodes de travail avec celles des autres.
• Tu es à l’aise avec les outils Agile (Scrum, Kanban, Story mapping, User Story, Sprint planning, Affinage de backlog avec l’équipe de réalisation).

Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur ! Nous débuterons par un premier échange téléphonique qui sera suivi d’un entretien au cours duquel tu réaliseras un cas pratique (pour pouvoir rencontrer tes futur·es collègues de travail). Nous te tiendrons informé·e à chaque étape, peu importe le résultat, et nous prenons le temps de te faire un retour directement (et pas par mail 😉)