Responsable d' Equipe Réseau Eau Potable H/F

Veolia; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à l’environnement recherche un Responsable d'Équipe à Cergy pour gérer les réseaux d'eau. Le candidat doit avoir une formation supérieure et de l'expérience dans l'exploitation des réseaux. Le poste inclut le management d'une équipe de 4 personnes et requiert de solides compétences organisationnelles et relationnelles. Un ensemble d'avantages est offert, incluant une rémunération sur 13 mois et des congés payés.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Congés payés (36 jours)

Prime d'eau

Formation continue

Participation/Intéressement

Qualifications

• Expérience similaire confirmée dans l'exploitation des réseaux d'adduction d'eau.
• Capacité à gérer une équipe de 4 personnes.
• Aisance relationnelle et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Assurer la gestion des réseaux d'eau et équipements associés.
• Gérer et planifier l'activité de l'équipe.
• Participer à la performance environnementale des sites.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Rigueur

Organisation

Connaissance des réseaux d'eau

Formation

Formation supérieure

Outils

Google Suite

CANOPE

Pack Office

Description du poste

Description de l'entreprise

Veoliaest leader mondial des services à l’environnement (eau, déchets, énergie) auprès des collectivités locales et des entreprises. Résolument optimistes et déterminés, nous œuvrons au service de la transformation écologique.

Rejoindre le territoire Cergy Vexin, c'est intégrer une équipe opérationnelle et dynamique tournée vers la satisfaction clientèle.

En quelques chiffres, le territoire Cergy Vexin, c’est environ 100 collaborateurs, 52 communes soit 52 000 d’habitants desservies, 12 M m3 d’eau distribués et 70 M€ de CA.

Description du poste

Placé sous l’autorité du Manager de Service Local, il sera chargé d’assurer la gestion des réseaux d’eau et des équipements associés, et ainsi garantir la bonne exécution des obligations contractuelles sur le périmètre concerné. Il participera aux objectifs du service. Étant donné sa fonction et son périmètre, les missions du responsable d’équipe regroupent à la fois des tâches techniques et commerciales.

Les principales tâches et missions qui lui seront confiées seront les suivantes :

Prévention Santé, Sécurité et Environnement :

• Etre exemplaire dans l’application des règles de sécurités établies dans l’entreprise
• S’assurer du respect des consignes de travail, des consignes de sécurité et de sûreté des biens et des personnes (réalisation de minutes sécurité).
• Vérifier l’effectivité des dispositifs de sécurité et de sûreté mis en œuvre par ses collaborateurs et sous-traitants (réalisation de visite sécurité)
• Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
• Réaliser des 1/4h sécurité et des remontées de situations dangereuses : mettre en place des plans d’actions et en assurer le suivi avec le Manager de Service Local

Animation et Management d’équipe :

• Gérer et planifier l’activité des 4 collaborateurs composant l’équipe
• S’assurer du respect des horaires de travail et de leurs traçabilités
• Accompagner et soutenir les équipes dans leurs missions terrains
• Gérer les reporting afin d’assurer la traçabilité des interventions et de l’activité
• Contrôler la disponibilité des matériels et fournitures et réaliser les commandes en conséquence
• Assurer la remontée d’information sur tout ce qui touche à l’exploitation et à la vie locale et informer le Manager de Service Local des dysfonctionnements d’exploitation

Technique métier et organisation :

• Exploitation du réseau et des équipements associés (vanne, ventouse, Hydrostab…)
• Gestion des urgences et réparations des fuites
• Suivi des sectorisations et de l’organisation à la recherche de fuite
• Suivi des prestations poteaux incendies
• Gestion des chantiers facturables (sur les prestations de services concernées) :
• Suivi des dossiers sur Trav’O, établissement des devis sous Pharos et suivi des travaux
• Gestion du matériel réseau stocké sur le site : demande d’approvisionnement au magasinier central, réception des marchandises, enregistrement des sorties de stock
• Réponse aux permis de construire
• Rédaction de rapports sur le domaine d’activité et participation aux projets travaux
• Préparation des supports de présentation des réunions avec les Collectivités
• Participation aux réunions de suivi exploitation/travaux avec les Collectivités
• Gestion économique et financière de l’entité :
• Respecter le budget d’exploitation alloué par le Manager de Services Local
• Développer le chiffre d’affaire et la marge de l’activité travaux facturables
• Contrôler l’exactitude de la traçabilité des données d’exploitation et mettre en œuvre des actions de productivité et de performance

Commercial et relationnel externe :

• Gestion des sous-traitants
• Assurer des relations régulières avec les collectivités
• Identifier les opportunités commerciales et les relayer auprès du Manager de Service Local.
• Contribuer au développement de l’activité travaux

Qualifications

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience similaire confirmée et vous avez une bonne connaissance de l’exploitation des réseaux d’adduction d’eau potable et des équipements les composants.

Etre capable d’assurer l’organisation de l’activité au quotidien, de manager une équipe de 4 personnes et gérer des entreprises de sous-traitance en toute autonomie.

Être organisé et rigoureux. Son rôle de coordinateur exige de lui qu’il soit un bon communicant.

En outre, le responsable d’équipe doit avoir une aisance naturelle dans les relations sociales. Il doit être capable de s’adapter à chaque projet qu’on lui propose et doit également s’adapter à chaque client et aux requêtes qu’il reçoit.

Bonne maîtrise des outils informatiques dont Google Suite.

Etre titulaire du permis B

Outils utilisés : Smartphone, CANOPE (système d’information géographique), ITC (Gsetion personnel), Appro + (Commandes), Chroneau (Outils RH), TravO (Outils suivi travaux),Pharos (Facturation), Pack Office, Google Suite…

Poste soumis à l’astreinte terrain

Informations supplémentaires

Nous offrons des avantages tels que :
35 heures par semaine
Une rémunération sur 13 mois et demi
Augmentation automatique tous les 2 ans
Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale
36 jours de congés payés dans l’année
Une prime d’eau
Un véritable parcours de formation
Une évolution de carrière possible au sein du groupe
Avantages CSE

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont les valeurs sont l’éthique, le respect, la responsabilité, la solidarité, l’innovation et le sens du client : Rejoignez-nous dès maintenant !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.